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有「澳門賭王」之稱、澳博榮譽主席何鴻燊今日於養和醫院病逝，享年98歲。年輕時何鴻燊在博彩圈崛起，在澳門開放賭權之前，一度獨攬全澳門賭場經營權超過40年，壟斷令他成為億萬富豪，加上何氏家族龐大又傳奇，令其人生更具戲劇性。這次就回顧一代賭王如何建立博彩王國。 雄霸澳門博彩業 何鴻燊1921年出生於港英時期四大家族之一的何東家族，曾就讀名校皇仁書院。1941年於香港大學理學院肄業。1961年，澳葡政府規定博彩業須通過專營制度實施，何鴻燊重返澳門，與霍英東等人合資，以316.7萬元投得澳門博彩專利權，創辦澳門旅遊娛樂有限公司，其後建成葡京大酒店，成為公司旗艦賭場。在澳門賭場經營權開放前，即1960年代至2002年期間，以何鴻燊為首的澳娛獨攬全澳門的賭場經營權，他亦因此獲「賭王」稱號。 ●何鴻燊早年曾得鄭裕彤和霍英東等朋友協助，逐步晉身成博彩業大亨。 巔峰時期，澳門旅遊娛樂有限公司旗下賭場的每年投注高達 1,300 億港元，相當於澳門本地生產總值6 倍。而每年上繳予政府賭稅超過40億港元，佔澳門總財政收入一半以上，另外有30%左右的澳門人直接或間接受雇或受益於何鴻燊的旗下公司。 ●賭王何鴻燊被譽為澳門賭王和首富，據福布斯的估計，2005年他在全球富豪榜中排第151名，淨資產總值86億美元。 另外在1972年，何鴻燊回港創辦香港信德集團，次年在港交所上市，核心業務包括航運、地產、酒店及娛樂等多個行業。最新數據顯示信德集團總市值93億，而截止2019年6月止的半年業績，營業額增長4.9倍至118.09億元 至 2011 年，何鴻燊旗下企業包括：澳門博彩控股有限公司、香港新濠國際集團、香港信德集團有限公司、澳門國際機場專營公司、王牌國際、澳門誠興銀行等，業務版圖涉及博彩、房地產、建築、船務運輸和金融投資等多個領域。他控制的資產一度達到 5,000 億港幣，個人身家 700...

記得早年有一套電影《見習冇限耆》（The Intern），講述一個年屆七十的老人去網購公司擔任老年實習生，雖然老人家對科技未必熟悉，但正如電影宣傳海報所說「經驗是永不過時的履歷」，年老員工有洞察力，交際手腕也更圓滑。在不少發達國家，老年人在退休後再次返回社會工作有似乎成為未來趨勢。不過在香港，僱主要雇用已退休的長者工作，或是長者要找到理想工作又面對哪些困難？ 本港長者就業困難重重 現時本港沒有法定退休年齡，不過一般退休年齡是在65歲。香港面對人口老化及勞動力減少問題，提倡長者再就業可算是一個雙贏方案。除本身因生計而勉強繼續工作的長者外，部份退休人士仍自覺有工作能力和興趣，希望繼續賺取收入，不過在行業上的選擇其實非常有限，所以鼓吹退休長者重返一般職場就業卻並非想像中容易。 根據2019年由政府經濟顧問編寫的《長者就業情況：本港最新發展及海外政策比較》，反映本港長者就業的概況。當中指出香港最新長者勞動人口參與率雖然在過去十年間迅速上升，但與部分海外經濟體相比，仍處於相對較低水平。若以職業來劃分，相對日本和韓國，香港在職長者勞動人口中較多從事較高技術職業，當中以行政人員及經理級職位為主，惟只佔本地數字少數。 同時報告指出本港目前有68.8%長者勞工從事低技術工種，高於整體就業人口56.3%。他們所賺取的工資相對微薄，而且這類工作幾乎都是辛勞體力型，例如街頭清潔等，反映長者在就業市場不易找到理想工作。 另一方面，目前為高齡員工購買勞保面對重重難關，令不少僱主卻步。根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險（下稱「勞保」），以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職，而長者同樣需要有勞保才可再就業。 不過有保險經紀和專門協助長者就業顧問指出，為65歲以上退休人士購買勞工保險，手續程序繁複之餘，僱主也需提供額外資料，部分僱主為免麻煩，索性不聘用長者。同時，長者勞保費用也是僱主關注一項。目前官方並沒有相關數據，但綜合數據，由於逾60歲長者從事勞動工作受傷風險較高，其保費高一至兩成，而即使長者從事文職，購買勞保時按職位類別及職級釐訂保費，但其醫療保險保費較其他同事貴一倍。 怎樣才能有效推動？ 隨著年紀漸長，老年人注意力和專注度都會下降，未必能夠與年輕員工一樣高效和精準，但是退休長者富有具備豐富工作經驗和人生閱歷，同時具高抗壓性，心態也比較從容，能夠冷靜處理問題。基於這些特質，只需要按能力設計工種，加以培訓，退休人士一樣可以發揮特殊優勢。 但若要真正鼓勵長者就業，政府及企就必須進一步思考如何善用他們在職場上角色，訂立一套薪酬調整、福利制度和工作標準。現時各地政府都加強促進長者就業，包括增加工作誘因、減少僱主障礙及提升長者就業能力。例如同樣面對人口者化的日本，當地政府在去年發佈《高年齡者僱用安定法》修正案概要，要求企業將退休年齡延長至70歲之外，還要求企業支持老年員工到其他公司再就業、創業等，確保有工作意願老年人能繼續貢獻社會。同時維持企業聘1至2名長者每年可得40萬日圓（2.7萬港元），聘10人則有145萬日圓。新加坡政府也立法制定長者重聘指引，要求僱主在員工即將退休時商討退休或重聘可能，並按長者能力設計工種、制定薪酬，規管企業僱用長者員工的責任。 歐美國家方面，荷蘭政府為鼓勵長者重投職場，表示僱主若肯新僱年齡逾55歲員工，可豁免傷殘保險稅。美國紐約市政府推出「老年社區服務就業計劃（SCSEP），為55歲以上、收入低於聯邦貧困線的老人提供職業培訓，包括求職技巧和電腦操作。 香港勞工處推行改善中年就業計畫，向聘請年長人士的僱主發放每月4,000元在職培訓津貼，但對僱主誘因不大。既然現時香港都有不少長者身心健康，更具有工作意願，不知香港政府會否向其他政府效法，讓他們能夠一展抱負呢？    

政府早前公布第二輪防疫抗疫基金措施，其中預算高達810億元的「保就業計劃」，向企業每位員工補貼最高9000元，為期半年。計劃由今日七時起至6月14日可經網上申請，預計申請成功後3至4星期內便可獲得補同額，關於計劃詳請、罰則等可到之前文章了解更多。今次編者就和大家逐步說明申請過程，以及列出各種要預備的文件，使大家可在5分鐘內完成登記程序。 ● 「保就業計劃」從今日到6月14日接受網上申請。 申請前注意事項 「保就業計劃」在今日七時開始起可以在網上登記，網址為：https://www.ess.gov.hk/zh/。僱主申請前必需承諾接受政府工資補貼期間不會裁員，以及政府工資補貼全數金額用於僱員工資。其他申請資格、罰則詳細資料亦有在計劃網頁內列明。僱主欲申請可在網頁頂部按下「立即申請」，需先選擇申請性質；進入下一頁後需要核實申請資格，版面有七條問題，所有問題均需答「是」才可進入下一步。 核實申請資格後，僱主需預備以下資料： ●商業登記證或相開登記證明； ●19年12月1日至20年3月31日內，強積金受託人名稱、計劃參與編號； ●僱主之公司或個人銀行戶口電子副本（檔案大小為10MB內） 僱員愈多 罰款百分率愈高 勞工及福利局亦在網站內列明，若補貼期間內裁員及不是將補貼全數給僱主，將會設有罰則，並追回未有支付的補貼額。而早前較模糊的罰款百分率亦在網站內公佈，公司總數僱員少於10人為10%；10-49人為20%；50-99人為40%；100-499人為60%；500人或以上為80%，代表僱員人數愈多，罰款百分率愈高。罰款總額為當月補貼額 X 僱員減幅百分率 X 罰款百分率，詳請可見下圖。 ● 網站首頁列明計劃內容、申請資格及罰則等資料，僱主可在頂部按「立即申請」進入下一步。 ● 先選擇合適的申請類型。 ● 申請前有七個問題核實申請資格，最底部會列明僱主所需資料。 ● 第一個步驟需填寫公司名稱、地址、MPF等公司基本資料。 ●...

近年來品牌都會推出各種標明「限定」的商品，而日本食品業更是將這種行銷手法運用到極致，不論是「季節限定」、「地區限定」或是「便利店限定」，總之一推出，就會讓人忍不住就掏出銀包。到底「限定」這兩個字有甚麼巨大魔力呢？ 限定商品意思是消費者只能在特定期間或地區才能買到的產品，與一般商品不同，限定產品強調稀有性，並不能隨時隨地就買得到。正因為產品稀有，有別於一般商品，所以人們都希望入手，從而獲得優越感和新鮮感。 各種「限定」行銷策略 任何食物產品都必須面對生命週期考驗，產品包裝和口味能否持續創新，是產品能否永續經營致勝關鍵。以OREO為例，一開始吸引消費者的是口感，但是產品推出一段時間之後，會進入銷售頂峰，所以商家就要推出不同外觀的新產品或「季節限定」。最近OREO推出「櫻花抹茶」口味餅乾，有別於平日產品形象，讓消費者有新鮮感，才能夠刺激購買欲。   又如早前卡樂B 在日本推出地區限定版薯片，特別之處是將日本全國47個都道府縣的獨特味道都製作出來，售賣地區也指定在相應之都道府縣。   今年2月，日本麥當勞就推出3款特別限定米漢堡，於晚上至深夜時段供應，藉此吸引更多食客。又或者因應節日推出各種限定，真係花樣多多！ 除各種「限定」行銷策略外，商家還會配合「飢餓行銷」。簡單來說就是指企業製造出「缺貨」假象，而人人都以為供不應求而抱著「執輸行頭慘過敗家」心態，加入搶購行列，不但吸引媒體報導渲染，提升商品知名度，造成宣傳效果，更可以引出潛在客群，為企業帶來更高利潤。

在日常生活和工作，難免會遇到各種不如意的事和挫折。同時，面對將來，總會覺得不安。雖然好多人都想盡力達到預期理想結果，但始終不能保證不會出現最壞結果，久而久之就會產生無力感。如果這些感受沒有及時排解，那麼不愉快的消極情緒就只會不斷循環。到底要如何調整心情，緩解焦慮情緒呢？以下3招助你快速走出負面情緒！   1.訂立明確目標 當失去方向，很多人會感到沮喪無力，因此首要就是明白和清楚自己目標是甚麼。你可以根據自己現有能力來設定目標，按部就班，做好當下，逐漸實現目標，這樣就能夠幫助自己堅定信心，確定自己前進方向，緩解焦慮情緒，才能真正為日後面對困難打一枝強心針。 2.暫時改變思路，轉移注意力 有時候我們會陷入負面情緒中，難以解脫，這時不要強迫自己騰出時間進行深度思考。轉移注意力就是把注意力從引起不良情緒的事情轉移到其他事情上，可以選擇先停一停，做自己有興趣的事，例如煮一餐豐富的晚餐鼓勵自己，或是看一本書。這樣就可以使人從情緒低落中解脫出來，從而激發積極、愉快情緒反應，並有助整理思路，尋找靈感和解決方案，也許會有意外收獲。 3.多和知心朋友聊天交流 其實情緒低落是一種負能量，你或者會想獨處，一個人靜靜地思考，沉澱一下。但其實找人訴說可以促進能量的流動，自然情緒也會慢慢地好起來，比一個人獨處更快回復精神。所以情緒低落的時候可以找多和自己喜歡的人一起交流，聊天，對方可以聆聽你的想法，讓內心壓抑的心情獲得釋放，走出情緒低谷。 記著，你不是一個人身處於焦慮情緒之中，只要大家願意共同面對，必定能夠勝戰！

剛在21日開幕的第13屆全國人大三次會議，其中議程包括審議香港《國安法》，引起社會廣泛熱議。人大會議發言人張業遂表示香港屬中國不可分割部份，中央政府擔心《基本法》23條會被社會影響而長期被擱置，故需要由國家層面建立健全法律制度。香港《國安法》將繞過香港立法會，並在下星期四在人大會議投票立法，預計六月會提交至人大常委會制訂法律內容，最快於8月頒布，並列入香港《基本法》附件三。 ‧人大會議發言人張業遂 香港《國安法》七大重點 綜合草案及各大媒體報導，香港《國安法》主要針對四種行為，分別為分裂國家、恐怖活動、顛覆國家政權及外部勢力干預內政。人大在關於此法例決定草案內列出七大主要內容和目的，以下為扼要： 國定需貫徹「一國兩制，港人治港」、高度自治分針，維護憲法和制治各種危害國家安全行為和活動 堅決反對任何外國勢力干預香港事務 香港有憲制責任維護國家主權和領土完整，並應盡早完成基本法中的維護國家安全立法 港府應建立維護國安機構和執行機制，加強執法工作。中央人民政府可根據需要在香港設立機構，履行國安職責 行政長官需推廣國家安全教育，並定期向中央政府提交報告 授權人大就香港國安制定相關法律，防止上述提及四種行為，並列入《基本法》附件三 決定自公布之日起施行 ・中央政府擔心《基本法》23條會被擱置，故希望以香港《國安法》維護國家安全。 同《基本法》23條有咩唔同？ 香港《國安法》相比《基本法》23條，提及的範圍略窄。《基本法》23條除了包括上文四大禁止行為外，還包括禁止竊取國家機密；外國政治組織在香港進行政治行動及香港政治組織或團體和外國政治組織建立聯繫，另外後者亦需有港府自行制定。然而目前仍未決定由甚麼單位以及如何執法，或有可能牽涉跨境執法，更詳細內容或需留待委員會立法時才有最終決定。 ‧香港《國安法》主要禁止分裂國家、恐怖活動、顛覆國家政權及外部勢力干預內政活動，預計示威活動將可能被大幅禁止。（資料圖片） ‧市場對香港《國安法》普遍感憂慮，恒指今日收市大跌1349點，創近五年最大單日跌幅。

全國兩會原定每年3月初召開，不過受新冠肺炎疫情影響，今年兩會推遲逾2個月才召開，並分別於27日及28日結束，較往常會期縮短一周。不過，對於兩會有甚麼功能和重要性，相信不少人仍有疑問。小編就此整理有關人大及政協基本常識！ 1）「兩會」是指甚麼？ 兩會分別是指「全國人民代表大會會議」及「中國人民政治協商會議全國委員會會議」，即經常會聽到的「全國人大」及「全國政協」，合稱為「全國兩會」。兩個會議通常在每年3月初同期召開，但受新冠肺炎疫情影響，今年「兩會」推遲逾2個月才舉行，全國政協會議於5月21日開始，全國人大會議則於5月22日揭幕。 2）全國人大會議如何組成？ 全國人大為最高國家權力機關，由32個省、自治區、直轄市，港澳兩個特別行政區，及解放軍選出的35個代表團組成，每5年換屆。港區全國人大代表共36名，由港區全國政協、行政長官選舉委員會等組成的選舉會議選出。今次第十三屆港區全國人大代表成員包括田北辰、馬逢國、吳秋北、葉國謙、鄺美雲和譚耀宗等。 全國人大的主要職權包括：選舉或決定任命和罷免全國人大常委會的組成人員，國家正副主席，國務院領導成員等；決定國家重大事項，如國民經濟和社會發展計劃；修改憲法、制定法律等等。於全國人大會議上，人大代表會審議國家的法案及政府施政，惟實際上重大國事國策均先由中共政治局內定。 3）全國政協會議如何組成？ 全國政協是由中共領導的「多黨合作和政治協商」重要機構，由各黨派、團體和各族人士組成，政協委員亦大多是退居二線的官員、社會名流、專家或學者，前特首董建華及梁振英便是在離任後被任命為全國政協副主席。全國政協職責為對國家或地區的政經、社會、文化等重要問題進行協商，對國家政策及政府領導人員的工作進行監督，反映社情民意等。 4）人大與政協權力上有何分別？ 全國人大代表可以30人或以上聯名，或以代表團名義向大會提交涉及要求立法或修法內容議案，議案一經通過便具有法律效力。而政協雖可列席人大會議，但只能提出意見及建議，不能作表決及決議，也不具法律約束力，以體現民主監督形式。 5）全國人大審議的國務院《政府工作報告》 每年人大會議都會審議由國務院所提交的《政府工作報告》，由國務院總理於會上宣讀，報告總結過去一年的工作回顧及成果，並且規劃未來一年發展方向。 整個報告結構分為三部分： ●過去一年各項工作，如經濟、社會事業、勞動等指標的完成情況 ●有關來年的工作計劃和目標 ●政府自身建設，包括當年政府內部的政府職能、民主化建設、依法行政、政風建設等方面將要施行的工作。 6）兩會重要性在哪？ 每年兩會都可反映中國政府政策定調、財政及貨幣政策取向，亦會有重點任務部署。兩會期間，國家或地方領導人會向媒體表示，未來工作具體目標和細分領域部署、或在部長通道接受訪問等；當中亦有國企或民企代表出席，政經信息量龐大，再加上中國是全球第二大經濟體，國內政策將影響全球，因此備受關注。  

人大會議今早在北京開幕，總理李克強發表政府工作報告，指出全球疫情和經貿形勢不確定性很大，中國發展面臨一些難以預料影響因素，所以罕有地沒有提出全年經濟增速具體目標。同時，他提出「六保」和「六穩」，到底係指甚麼呢？ 內地去年經濟增長目標定約6至6.5%，實際增長6.1%。不過受疫情衝擊，國內消費、投資、出口下跌，就業壓力顯著加大，最新公布城鎮新增就業1,352萬人，而失業率在5.3%以下。因此李克強提出「六保」，首要就是保居民就業，其次是保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定以及保基層運轉。 李克強認為無論是保住就業民生、實現脫貧目標，以及防範化解風險，都要有經濟增長支撐。所以，他同時提出「六穩」，包括穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期，以守住「六保」底線穩住經濟，亦是今年工作着力點。 發行1萬億元抗疫特別國債 李克強表示，當前疫情尚未結束，積極的財政政策要更加積極有為。今年赤字率擬按3.6%以上，財政赤字規模比去年增加1萬億元人民幣，同時發行1萬億元抗疫特別國債，並建立特殊轉移支付機制，將資金直達市縣基層、直接惠企利民，包括支持減稅降費、減租降息、擴大消費和投資等。 中國近月採取貨幣政策多次超出預期，李克強指出，穩健貨幣政策要更加靈活適度，並運用降準降息、再貸款等手段，令廣義貨幣供應量（M2）和社會融資規模增速，明顯高於去年，推動企業便利獲得貸款，推動利率持續下行。同時，創新直達實體經濟的貨幣政策工具，務必推動企業便利獲得貸款，推動利率持續下行。人民幣滙率方面，要保持人民幣匯率在合理均衡水平上基本穩定。  

隨著電子支付在本港愈趨流行，目前已擴展到公共交通運輸方面。港鐵已增設 QR Code（二維碼）功能，乘客可使用 QR Code、以Alipay HK作支付平台入閘，而港鐵早前公布信用卡支付方案，乘客將可以於2023年使用不同信用卡付費乘車。現時香港在亞太區感應式支付市場中排名第五，而香港感應式信用卡支付滲透率亦為全球最高水平之一，引入信用卡支付，對市民及交通運輸有甚麼好處？ 港鐵兩年前為二維碼入閘機及購票系統招標，而今次信用卡支付方案，中銀香港打敗VISA、Mastercard等國際巨頭奪得合約，負責設計及建立新電子支付系統，這次合約期限為5年，惟港鐵並未披露合約總值。根據相關簡介，日後港鐵開通信用卡支付後，中銀香港會成為收單機構，即是負責在售票機及客戶服務部獲取交易信息後，將交易發送到適當卡網絡，以進行進一步處理及結算。 港鐵將會港鐵將更換約1500部入閘機及420部售票機，以及將翻新升級約500部入閘機，以提供信用卡支付服務，預期於2022年至2023年陸續引入。此外，新閘機可接受多種電子支付方式，包括八達通、智能車票、印有二維碼紙質車票、二維碼電子支付、非接觸式信用卡、Apple Pay 等NFC流動支付。 英國推信用卡支付節省營運成本 英國的倫敦交通局（Transport for...

知名連鎖咖啡店總會不定時有「買一送一」優惠推廣，吸引不少人消費。 不過大家又有沒有想過，知名連鎖店會選擇以「買一送一」作賣點吸引顧客，而不是直接半價？雖然看似兩者之間都是相同意思，但是其中卻有很大差別！就等小編來解開這個迷團！ 買一送一與半價差別在哪? 連鎖咖啡店非常重視的是來客數。假如直接半價，營收和利潤就直接下降一半，同時連鎖咖啡店無法確保降價之後能夠吸引雙倍客人來購買，結果在未知情況下，商家需要承擔一定風險。受產品特性局限，客人每次光顧，正常情況下不會喝超過一杯，所以就算降價促銷，也未必能夠難提高消費量。相反，買一送一可以吸引消費者呼朋引伴一起購買，達到宣傳和廣告效果。 ●根據調查，連鎖咖啡店Starbucks每賣一杯咖啡，原材料成本只有佔整體13%左右，其他的成本則是店租人事和行銷。 顧客消費心理效果差異 連鎖咖啡店目標客群向來是以商務人士為主，定價屬於中高價位，若果想吸引其他消費族群，提高營業額，這個時侯就必須運用可以帶來更大迴響的促銷手法。雖然看似「買一送一」和「半價」都是相同意思，但在消費者眼中，感受卻是截然不同。「買一送一」會覺得讓消費者有額外「賺到」感覺，對消費者而言好感度會比同樣折扣更加好。同時，半價銷售會影響消費者對品牌價值認同，也有可能讓平常用原價買的顧客產生一種吃虧感。 不過某些情況下還是必須要選擇採用半價優惠，以港鐵為例，針對特定對象，會在部份路線和時段推出「半價票」價惠，因於目的是向在比較少人搭乘的時段或路線進行促銷，這時候就適合用半價優惠來吸引特定消費者。