Sign in
Join
城中熱話
致勝之道
小城故事
名人獎項
Awards – AMVB 2023
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Sign in
Welcome!
Log into your account
your username
your password
Forgot your password?
Create an account
Sign up
Welcome!
Register for an account
your email
your username
A password will be e-mailed to you.
Password recovery
Recover your password
your email
Search
城中熱話
致勝之道
小城故事
名人獎項
Awards – AMVB 2023
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Home
About
Participate
Criteria
Contact Us
Awards
AMVB 2023
AMVS 2022
HKVC 2022
HKVC 2021
AMVB 2021
AMVS 2020
22.4
C
Hong Kong
搜尋
城中熱話
【薪金法】紐約工資透明打擊同工不同酬 招聘標明薪金違法罰25萬美元 美國男性與女性有色人種薪金差距達42%
Related tags
?
#AR
#Metaverse
#印衫#熨畫 #絲印
100億
136離職定律
Latest
活用AI分析健康狀況 一App完成檢測、診症、買藥 – 專訪Sinobase App創辦人Ben Hung洪超東
人力資源業務不只招聘、計糧 三大特質讓求職者脫穎而出 – 專訪菲格特有限公司顧問楊漢明Alex、謝襯嬌Stephanie
學習與生俱來的運動方式 掌管身體擊退慢性疾病 – 專訪Fit Achievers創辦人Benny Lee
紮根香港二十年 專業訂造保險方案應對企業風險 – 專訪偉然保險顧問有限公司 Grandwood Insurance Brokers Limited
Latest
專注外傭服務五十年 尋找港人最適合的家傭 – 專訪海外僱傭中心行政總裁張結民Kitman Cheung
全方位貼心高效服務 助客戶實現移民夢想 – 專訪遠陽寰宇移民總經理 吳小明 Anne Wu
用電話App就能開門？ 智能門鎖保安、科技、實用完美結合 – 專訪Ricicus創辦人Ricky Yung
即棄用品都要夠環保 如何平衡實用、成本和環境？ – 專訪均興餐飲設備策劃公司創辦人 Francis Ho 何浩德
Latest
活用AI分析健康狀況 一App完成檢測、診症、買藥 – 專訪Sinobase App創辦人Ben Hung洪超東
人力資源業務不只招聘、計糧 三大特質讓求職者脫穎而出 – 專訪菲格特有限公司顧問楊漢明Alex、謝襯嬌Stephanie
學習與生俱來的運動方式 掌管身體擊退慢性疾病 – 專訪Fit Achievers創辦人Benny Lee
紮根香港二十年 專業訂造保險方案應對企業風險 – 專訪偉然保險顧問有限公司 Grandwood Insurance Brokers Limited
More From Hit Consultant Media
城中熱話
【薪金法】紐約工資透明打擊同工不同酬 招聘標明薪金違法罰25萬美元 美國男性與女性有色人種薪金差距達42%
Smartties
-
November 4, 2022
你對同事的薪金感到好奇嗎？據《CNBC》報導，美國男性每賺1美元（約7.8港元），女性只有0.83美元（約6.5港元），差距17%，而有色人種的女性薪金差距更可以高達42%。為了促進薪金平等，紐約市在今個月正式執行《工資透明法》（Wage Transparency Law），要求僱主在刊登招聘時必須明確說明薪資範圍，除了為求職者篩選掉薪資底於市場水平的工作外，長遠希望進一步拉近男女或種族間，長久以來同工不同酬的現象。
ADVERTISMENT
