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職場歧視

【職場平等】女性領導者追尋更平等職場 主動關注職涯發展留人才!男性比女性的升遷機會高20%!

雖然全球各大企業都在精簡人手以減低營運成本,但人才流失問題從未停止,科技界整體職缺仍比被解僱的人多,其中女性領導者在轉職或離職的速度大幅高於男性領導者。顧問公司 McKinsey & Company 與支持女性團隊 LeanIn.org 合作調查職場女性報告(Women in the Workplace Report),訪問了超過 4 萬名職場女性工作者,受訪者為了了追求更公平的職場環境經常轉職。

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