城中熱話
致勝之道
小城故事
名人獎項
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Search
Sign in
Welcome! Log into your account
your username
your password
Forgot your password? Get help
Password recovery
Recover your password
your email
A password will be e-mailed to you.
城中熱話
致勝之道
小城故事
名人獎項
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Sign in / Join
28.4
C
Hong Kong
Facebook
type here...
Search
城中熱話
致勝之道
小城故事
名人獎項
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Home
About
Participate
Criteria
Contact Us
Past Awards
AMVS 2022
HKVC 2022
HKVC 2021
AMVB 2021
AMVS 2020
城中熱話
致勝之道
小城故事
名人獎項
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
- Advertisement -
TAG
工資透明法
城中熱話
【薪金法】紐約工資透明打擊同工不同酬 招聘標明薪金違法罰25萬美元 美國男性與女性有色人種薪金差距達42%
MF
-
November 4, 2022
你對同事的薪金感到好奇嗎?據《CNBC》報導,美國男性每賺1美元(約7.8港元),女性只有0.83美元(約6.5港元),差距17%,而有色人種的女性薪金差距更可以高達42%。為了促進薪金平等,紐約市在今個月正式執行《工資透明法》(Wage Transparency Law),要求僱主在刊登招聘時必須明確說明薪資範圍,除了為求職者篩選掉薪資底於市場水平的工作外,長遠希望進一步拉近男女或種族間,長久以來同工不同酬的現象。
Latest news
【器官捐贈】中港擬共享器官惹退登記潮 衛生署批取消登記數字不尋常!李家超:非常可疑、破壞整個系統行徑
May 25, 2023
【人工智能】OpenAI ChatGPT App上架免費無廣告美國率先體驗!App支援文字、語音輸入!
May 24, 2023
【汽車性能】JDPower 2023汽車可靠度 Lexus奪冠 Benz大幅退步?問題最多的是Land Rover!
May 23, 2023
【一絲不苟】對美學的堅持完美呈現客戶想像 認真溝通風格多變用心裝潢——專訪 Le Creme Design Litimited 設計總監 Sam
May 23, 2023
【綠色未來】中電推香港商用電動車租借 2050前實現汽車零排放!提供車款包括輕型貨車和房車!
May 22, 2023
- Advertisement -