基於各種原因，香港從2019年底開始「移民潮」，香港失去的勞動力數以萬計，當中更不乏專業人士。醫管局去年推出「大灣區人才交流計劃」，試圖填滿人才漏洞，下月將有9名專科醫生以及70位護士赴港工作，平均年資為8年以上。醫管局表示這批來港醫護已通過筆試和口試，但仍有市民感到擔憂，促請當局公佈醫護來港的職責範圍，釋除公眾疑慮。
醫管局最新公佈的醫生流失率為7.2%，較去年底的8.1%低，期間共有455名醫生離職、511名醫生新入職，雖然人手在數字上有所增加，但流失經驗豐富的醫生則短期內較難彌補。在挽留人手方面，醫管局主席范鴻齡表示，在未來5年退休的醫護中，至少有320名醫生願意考慮留任，另外有一千多名護士願意留任。
范鴻齡又提到，醫管局行政總裁高拔陞下周會到英國倫敦參加海外招聘，與不同醫療人才見面，以高年薪、低稅率、年假長及前景穩定等作招徠，期望逐漸填補空缺，減輕公共醫療系統。