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【ESG】Patagonia森林培訓員工? 體驗式學習放空提升創造力 走出傳統學習環境才能獲得新突破!

氣候問題嚴峻,不少大企業都紛紛設立氣候承諾,希望在保持生產力同時盡量減廢減排,為環境保護出一分力。然而,根據英國通訊社Kite Insights的全球調查,雖然70%員工表示願意採取行動改善氣候問題,但56%的人都無法詳述自己公司的氣候承諾。為了讓員工更理解企業的環保任務,《金融時報》報導,許多企業開始將教育訓練課程從教室搬到大自然裡,直接將員工送到大自然裡進行「體驗式學習」,讓員工能夠在全新環境中理解公司的使命。 

戶外服飾品牌Patagonia跟英國諮詢組織Bio-Leadership Project合作,在荷蘭城市烏特勒支郊外一片森林中舉辦3天的培訓,讓員工與自然連結,認識公司的ESG目標。 Patagonia希望利用各種資源「解救我們的家園地球」,並且每年捐1%營收用於保護環境。 Earthwatch的歐洲業務發展總監 John Ward-Zinski 解釋,身處自然環境中,員工可以親身了解為甚麼公司會投放大量資源在減碳、保護環境等事情上。 

自然培訓課除了讓員工了解企業的環保目標外,更可以讓員工走出傳統學習環境,為他們在工作上有新的突破。員工轉換環境到大自然裡讓精神放鬆,能達到《哈佛商業評論》提及的,放空有助提升創造力、規劃力和堅持長期目標,進而讓工作更有效率。 

Patagonia #環保 #保護環境 

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