24.4 C
Hong Kong
城中熱話【醫療人手】79名大灣區醫護下月到港!赴英「搶人才」減公院壓力?以高年薪、低稅率、年假長作招徠!

【醫療人手】79名大灣區醫護下月到港!赴英「搶人才」減公院壓力?以高年薪、低稅率、年假長作招徠!

基於各種原因,香港從2019年底開始「移民潮」,香港失去的勞動力數以萬計,當中更不乏專業人士。醫管局去年推出「大灣區人才交流計劃」,試圖填滿人才漏洞,下月將有9名專科醫生以及70位護士赴港工作,平均年資為8年以上。醫管局表示這批來港醫護已通過筆試和口試,但仍有市民感到擔憂,促請當局公佈醫護來港的職責範圍,釋除公眾疑慮。 

醫管局最新公佈的醫生流失率為7.2%,較去年底的8.1%低,期間共有455名醫生離職、511名醫生新入職,雖然人手在數字上有所增加,但流失經驗豐富的醫生則短期內較難彌補。在挽留人手方面,醫管局主席范鴻齡表示,在未來5年退休的醫護中,至少有320名醫生願意考慮留任,另外有一千多名護士願意留任。 

范鴻齡又提到,醫管局行政總裁高拔陞下周會到英國倫敦參加海外招聘,與不同醫療人才見面,以高年薪、低稅率、年假長及前景穩定等作招徠,期望逐漸填補空缺,減輕公共醫療系統。 

更多文章