18.7 C
Hong Kong

【職場穿搭】要錢定要著衫自由? 近三分之一打工仔寧願放棄獎金換取著便服返工

在中環、尖沙嘴等商業區,經常見到不少人穿著正式西裝上班,雖然看上去形象專業,但大熱天時要著厚厚西裝外套返工,真心有可能焗到生熱痱,完全是「有苦自己知」。不過,大家又願意每年賺少幾萬來換取不用著襯裇衫打呔返工的權利嗎?近日美國有一項調查發現,近3成受訪者願意每年少賺5000美元(約港幣39000元),務求可以著便服上班。

難頂穿著規限情願辭職

美國就業及招聘機構Randstad進行的一項調查,訪問超過1,200名就業人士,行業包括零售、廣告、銀行和金融、政府、法律服務、交通等。有近三分一人表示,寧願放棄每年5000美元(約港幣39000元)獎金,換取可以穿着便服,如牛仔褲、T恤上班的自由。而有33%受訪者表示非常反對公司要求員工穿着正式服飾上班,如果必須遵守的話,他們表示情願選擇辭職。
雖然休閒服飾可能會讓人感覺不太專業,但一些傳統而具規模公司也正逐漸放寬對員工服飾要求,例如按傳統規定員工需要穿着正式西裝上班的高盛銀行﹙Goldman Sachs﹚於2017年已放寬穿著要求,允許科技及其他新數碼部門員工上班時可以選擇休閒裝束,今年3月更擴展至所有員工適用。摩根大通﹙J.P. Morgan﹚銀行亦允許員工在大多數情況下可選擇商務休閒(business causal)服裝,而巴克萊銀行﹙Barclays ﹚則准許員工每逢星期五可以穿着休閒服裝上班,反映現時不少公司相對塑造形象,更偏向希望員工能夠輕鬆舒服工作,貼近年輕一代員工需求。

作為金融中心,香港銀行、保險及珠寶銷售從業員,或專業人士如律師及會計師等,一般都會要穿西裝上班。而部份公司就會要求男同事即使不用外出見客,都一定要穿西裝返回辦公室。不過,根據2018年人力資源管理協會的報告指,近年職場上已經流行隨性穿搭,有一半公司員工表示每天都會穿著休閒裝。 較2017年增加了6%,而比起2014年更增加了18%。其實相比公司專業形象,讓員工選擇適合自己的穿搭更有助提升工作效率,僱主不妨制定一些明確的便服指引供員工參考,確保公司上上下下員工感到舒適自在。

 
資料來源:CNBC

更多文章

必讀文章

最新文章