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【職場生存法】醒目打工仔會自動迴避6個「職場禁忌」話題

打工仔每日工作8至9個鐘,跟同事相處時間可能比家人更長。有不少人會跟同事成為朋友,但就算跟同事感情再好,亦不代表可以無所不談,我們依然需要拿捏好朋友與同事之間界線,以下有6項職場禁忌話題,各位打工仔最好小心避談。
1.在背後議論老闆及同事
上班總會遇到讓人生氣的事,有時候可能是老闆或同事讓你感到不滿,但就算當下很想抱怨,你都不應該這樣衝動。老闆及同事都是人,不會十全十美,如果你對老闆或同事有怨言,就跟別的同事說,跟那個同事抱怨,在別人眼中就覺得你一個在背後講是非的人,加上辦公室是沒有任何秘密,你可能只告訴一個人,但很快就會傳到整個公司都知道。要知道員工日常的行為,老闆都是全部看在眼內,因此從議論老闆或同事開始,就已經把自己置於危機之中,勢必有風險,輕則影響加薪和升遷,重則會被「炒魷魚」。

2.隨便批評公司
有些人會對經營方向與策略進行批評,但其實都是禁忌。一昧批評除了會影響公司士氣外,老闆就有可能誤會你是藉此表達對公司的不滿。所以假若你對公司有任何營業或行政上的不滿,最好是以現時職位,盡力給予建議就好。

3.透露離職想法
就算有離職念頭,其實不用跟同事講,因為你一但透露想離開,消息遲早都會傳到老闆或上司耳中,他們或許會就此認定你想離開,可能會讓一些立心不良的同事製造機會,藉此剷除你,有利於他們「上位」。所以如果真的很想分享心情,最好確定對方是可靠值得信任,要不然不應該跟公司任何人提及。

4.發表政治觀點
政治向來是極敏感議題,就算是家人或朋友都可能有不同立場及想法,更會為此爭吵。有人力資源公司認為,職場並不是個適合談論政治的場合,有時會涉及公司或機構背景,因此除非你非常不認同,打算準備離職,否則建議要避免談到個人政治觀點。
 
5.不注意社交媒體言行
社交媒體上各種言論行為,其實都是自身一種反映,可以令你在老闆、上司或同事心目中留下壞印象,甚至可能有同事會藉此造謠生事,在背後「打小報告」攻擊自己,因此打工仔應盡量避免把自己社交媒體帳戶設定為公開,亦不應該輕易將同事加作為「好友」。而假若有任何對工作上不滿或抱怨,都要小心考慮是否應該公開在社交平台上談及。

6.詳述感情狀況
下班要跟另一半約會、收到小禮物等諸如此類無傷大雅的內容都可以聊,但涉及出軌、性關係或離婚這些容易招人討論的話題就應該要避免。假若對方有意陷害,你的秘密就可能被流傳出去。如果真的很想傾吐心事,最好都是找公司以外的朋友商議吧。

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