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【月入統計】「高薪一族」僅佔全港就業人士3% 過半數港人月薪少於兩萬

政府統計處公布第三季綜合住戶統計調查報告,據資料顯示,香港就業人士的月入中位數為18,900元。統計指逾52%港人月薪少於2萬元,至於月薪過10萬元的「高薪一族」只佔全港就業人士的3%。

過半港人月薪少於兩萬

薪酬表中,如果以19,999元為一個組別的話,香港有約52%就業人士月薪少於2萬;有30.7%就業人士的月薪為20,000至39,999元;9.1%月薪為40,000至59,999元;3.6%月薪為60,000至79,999元;1.7%月薪為80,000至99,999元,僅有3%香港就業人士月薪達10萬或以上。

按年齡層劃分的話,年齡為35至44歲的就業人士收入最高,每月收入中位數為22,500元,同時該組別能獲得比45至54歲的年齡組別更高月薪。而由於從事低技術工種的多為年紀較大的已退休或半退休人士,55歲以上的就業人士的月入中位數或會開始降低。值得注意的是男女間的薪酬差異,男性月入中位數為為20,000元,女性的月入中位數為16,200元,相差3,800元。

年齡組別薪酬表,月入中位數:

15至24歲:13,000元
25至34歲:20,000元
35至44歲:22,500元
45至54歲:20,000元
55至59歲:17,100元
60歲或以上:13,000元

來年人工平均僅加2.7%

其實根據政府統計處本地經濟表現數據,甲類消費物價指數總指數,較去年同期上升3.5%。而近十年的本地生產總值已累積升幅超過兩成半,遠超僱員實質工資升幅,意味僱員實質薪金增幅沒與本地經濟增長掛鈎。

港九勞工社團聯會(勞聯)今年7至9月以問卷形式訪問1,131各行各業的僱員了解他們對薪酬調整期望。調查顯示,受訪者在過去一年平均加薪5.85%,超過兩成受訪者處於凍薪或減薪,當中以飲食業及服務行業情況最嚴峻。對於薪酬的滿意程度,超過三成人對薪酬調整幅度感到不滿或非常不滿。7成人期望來年加薪3至5%,最主要以工作表現和通脹因素衡量。

勞聯雖然建議明年僱員加薪不少於4.5%。惟今年9月,求職網站jobsDB訪問356間香港商業機構。綜合受訪企業所得,明年企業平均加薪幅度只有2.7%,是繼2009年以來第二低幅。另一邊廂,立法會財委會審議公務員薪酬調整撥款項目,建議中層及低層公務員加薪5.26%,高層及首長級公務員加薪4.75%。

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