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【新興職業】跨企Nike、Gucci都有CDO!新職吃力不討好資源少責任重?CEO任期平均4.9年,CDO只有2年!

近年一種新興職業在跨國企業間變得愈來愈重要,包括一線運動鞋品牌 Nike、高級精品名牌 Gucci、跨國多媒體公司 Disney等均有設立 CDO (多元長,Chief Diversity Officer),協助確保公司對多元文化有足夠的包容,並為公司的 DEI(Diversity 多元性、Equity 公平性、Inclusivity 包容性)計劃負責。 

在過去因種族歧視事件引起的抗議運動,加上大環境的人口成長趨勢,令企業內部的種族性別平權問題不容忽視。根據 LinkedIn 統計,在2015年至2020年間,全球的多元化主管(Head of Diversity)人數增加了超過100%,多元化總監(Director of Diversity) 增長75%,而多元長(Chief Diversity Officer)則增多68%。 

雖然企業對CDO的需求暴增,但大部分CDO的任期偏短,相比一般 CEO 平均在任時間為4.9年,而CDO平均任期不到2年,主要是因為責任太重,但資源卻相對貧乏。當企業要求CDO以提升團隊工作效益為目標,但若DEI計劃與效益、財務收入相扣,CDO的工作就會變得更加複雜,牽涉的層面恐怕比營運、行銷及推廣更為廣闊。 

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