繼 Twitter、Snap 後，科技業裁員潮蔓延到投放大量資源開發元宇宙的 Meta，從本周三起開始裁員。面臨成本飆升、廣告收入疲弱等困境下，Meta 宣報將資遣逾1萬1000名員工，相當於總人數的13%，成為本年科技界規模最大的一波裁員行動，亦是 Meta 成立 18 年來首度大裁員。

美國聯準會再度宣佈加息三碼，顯示整體市場經濟依然處於不樂觀狀況，而上周三Facebook 母公司Meta 公佈財報營收和獲利都比去年同期下降約1-2%。 Meta第2季營收288.2億美元（約2260億港元），低於預期1.2億（約9.4億港元）；每股盈餘2.46美元（約19.3港元），低於預期0.13美元（約1港元），報告令人失望。 

自從朱克伯格在10月份宣佈將Facebook公司更名為Meta後，「元宇宙」（metaverse）概念迅速在全球走紅。摩根士丹利（Morgan Stanley）分析師更預測，「元宇宙」潛在市場總額將超過8萬億美元，可能成為「下一代社交媒體、流媒體、以及遊戲平台」，對於投資者而言將會是一個巨大商機。不過近日卻有報告指出，Meta有超過一半的內部員工均表示不會長期留任。   據Business Insider報道，Meta每年都會進行兩次名為「Pulse」的員工內部調查，以評估員工的情緒與精神狀況。在11月的「Pulse」調查中，員工對於領導層的信心下滑，另外對於是否留任，僅有不到一半的員工表露積極態度。調查第一部分詢問了關於「員工對直屬上司的看法」，所有員工給出了一致的好評，也對於團隊合作給予好評，正面的評價超過80%。不過，當來到第二部分詢問「員工對Meta的感受」時，好評僅有約65%，對於領導階層更是僅有49%的好評，比上次調查下跌了整整7%。   至於在「長期留任意向」調查中，只有47%的Meta員工表示肯定，比起之前的調查又下跌了2%。對「公司未來的發展」的看法中，只有51%抱持著樂觀態度，比起先前的調查又更是下跌了11%。報導認為，在歷經過種種企業危機，Meta恐怕將在不久的將來面臨離職潮。   對於調查的結果，Meta發言人表示，尊重反饋是公司文化的核心部分，Meta會繼續定期對員工進行內部調查，從而了解哪些方面需要改進。在出現信心下跌的部份，Meta會聆聽他們的聲音，並已採取行動。

Facebook創辦人兼行政總裁朱克伯格宣布將公司改名為「Meta」，其股票代號要到12月1日才正式易名為代碼「MVRS」。但是有大批心急的散戶明顯沒有做好功課，結果錯誤買入與Meta同名的加拿大高科技材料公司Meta Materials股票，導致公司股價在盤後交易時段一度急升26%。不過原來散戶炒錯股一點都不罕見？   這間與「Meta」撞名的加拿大公司Meta Materials，其股票代碼為「MMAT」，在正常交易時段股價上升4.8%，報每股4.56美元。但就在Facebook公司宣布改名後，股民一看到有「Meta」名稱的企業股票便入手，將Meta Materials股價推高，股價一度飆升25%，讓該公司意外成為Facebook改名的得益者。 Meta Materials行政總裁帕里卡拉斯（George Palikaras）事後在Twitter發文，感謝Facebook改名為Meta。然而，即使股價飆高，Meta Materials的市值也只有大約13億美元，是Facebook市值的0.14%左右。 ●Meta Materials 行政總裁...