LOST

https://youtu.be/Dtpl5s3hvqo 密室逃脫遊戲最初登陸本港時，曾掀起一片熱潮，當時很多人都認為密室內環境漆黑一片，甚至會出現鬼怪。LOST創辦人胡滿園(Rick Woo)就打破客人固有思維，選擇以歷史史實作背景，結合高科技特效及機關，玩家必須使用房間及身體各種元素尋找線索解決謎題，不但帶來無限樂趣，從中亦加強團隊間的理解、溝通、合作和觀察能力。經過多年來發展，Rick表示密室遊戲已由潮流玩意轉型為行業，為不同行業設計員工團隊訓練，更為家庭、情侶甚至酒店舉辦聚會活動，以外尋找海外市場發展空間，將香港品牌推廣到全球。 ●Rick和幾位投資者在2013年創立LOST迷の密失，目前在全球設有13間分店，年營業額達八位數字。 密室元素3大堅持 不少人會將密室逃脫與恐怖鬼屋劃上等號，然而Rick有自己一套堅持，所有密室沒有加入驚嚇元素，而且取材至真實歷史或著名神話故事，例如本地有九龍城寨，可以走入七、八十年代的香港，另外還有圓明園遺失十二生肖獸首銅像，仲有出埃及記等故事。他和團隊亦自家研發各種機關代替鎖匙解鎖，在密室內更添趣味，要成功觸發才能進入下一關卡。「房間內會放置唔同物品，例如九龍城寨裡面可能一個舊物件，或唔起眼嘅簡單道具都可以觸發機關。有部份機關就需要大家配合，例如要超過磅數甚至手握手通電先得，務求每個人都有機會發揮。」為了讓玩家有最好體驗，密室設有中、英文說明，讓外國人也能輕鬆融入遊戲之中。 ●LOST團隊自家研發的主題和機關會所產生各種特殊效果，包括激光和紅外線燈等等。 將遊戲帶到職場 學習承受挫折 密室逃脫不再只是體驗式玩樂，解謎過程更講求合作和溝通，因而吸引外國及本地企業邀請Rick及其團隊為他們度身訂造主題密室，以活動形式舉行Team Building培訓員工。Rick表示密室難度取決於故事和機關的複雜性，玩家難免遇到波折，不過能否成功逃脫，歸根究底都是隊友的組合形式。「密室內冇分職級高低，可能老闆諗太多唔敢試，但前線職員會敢於嘗試，反而可以解到謎題。成個遊戲都係考驗大家合作性、觀察同溝通能力，大家要各展所長，分工以互補不足，我地反而最想玩家得到一種挫敗感，肯面對失敗更加令人欣賞。」遊戲完成後，LOST教練團隊會有一個『16C』評估，有助員工了解其專長及能力範圍，並分析他們性格、長短處，對日後在公司工作管理非常有用。 ● Rick希望客人獲得挫敗感，給他們知道自己不足之處，從而改善或加強和人合作能力。 酒店Staycation變成解謎旅程 2020年全球旅遊業因疫情幾乎陷入停頓，Staycation成為大家一解旅行癮首選，酒店業為吸引本地家庭客入住「救亡」亦隨即變陣，提供好玩又有趣的主題活動，造就與LOST的合作。不過要將房間變成密室逃脫遊戲場地，會不會很有難度？事實上對於LOST團隊來說是駕輕就熟。「我地一直都有為大公司、學校提供『到會服務』，例如將公司會議室、學校禮堂甚至停車場改裝成短期密室，解決人數和場地限制問題，所以當酒店提出構思時，可以話同我地係一拍即合。」Rick希望客人入住酒店時不只「宅」在房間，而是建立起人與人之間互動及氣氛，由踏入酒店大堂便開始解謎旅程。他亦強調每間酒店的主題構思及遊戲設計也不會重覆，例如有海盜主題，或者將場地變成亞馬遜森林，盡量保持新鮮感。 回顧過去，LOST已創業7年，Rick認為已將由一盤生意發展成一個產業，品牌更已擴展至世界各地，現時全球有13間分店。他認為不論任何創業形式，假若資金足以維持租金等開支，絕對值得開拓海外市場或建立副品牌，擴大市場。「我們設立副品牌LOST Junior，俾小朋友同初學者體驗緊張刺激的密室逃脫遊戲，同時亦可以喺店內、餐廳甚至宴會搞派對。對外亦和學校合作，加入時下流行的STEAM元素，通過邊玩邊學習體驗，提高小朋友學習新事物的興趣。」Rick指密室逃脫遊戲雖然有娛樂成份，但亦希望客人透過尋找線索及破解機關同時，可以「有嘢拎走」，達至LOST and FOUND目標。「不論成功與否，都希望喺享受解謎過程當中，可以認識到自身不足，從中亦學識欣賞他人長處。當客人覺得自己「學到嘢」又感到滿足，下次就會同其他朋友再次來到LOST密室，絕對係雙贏局面。」 ●Rick認為由生意變成產業，對社會以至下一代培育也很重要，和學校、慈善團體合作便是好例子。