打工仔每日工作8至9個鐘，跟同事相處時間可能比家人更長。有不少人會跟同事成為朋友，但就算跟同事感情再好，亦不代表可以無所不談，我們依然需要拿捏好朋友與同事之間界線，以下有6項職場禁忌話題，各位打工仔最好小心避談。 1.在背後議論老闆及同事 上班總會遇到讓人生氣的事，有時候可能是老闆或同事讓你感到不滿，但就算當下很想抱怨，你都不應該這樣衝動。老闆及同事都是人，不會十全十美，如果你對老闆或同事有怨言，就跟別的同事說，跟那個同事抱怨，在別人眼中就覺得你一個在背後講是非的人，加上辦公室是沒有任何秘密，你可能只告訴一個人，但很快就會傳到整個公司都知道。要知道員工日常的行為，老闆都是全部看在眼內，因此從議論老闆或同事開始，就已經把自己置於危機之中，勢必有風險，輕則影響加薪和升遷，重則會被「炒魷魚」。 2.隨便批評公司 有些人會對經營方向與策略進行批評，但其實都是禁忌。一昧批評除了會影響公司士氣外，老闆就有可能誤會你是藉此表達對公司的不滿。所以假若你對公司有任何營業或行政上的不滿，最好是以現時職位，盡力給予建議就好。 3.透露離職想法 就算有離職念頭，其實不用跟同事講，因為你一但透露想離開，消息遲早都會傳到老闆或上司耳中，他們或許會就此認定你想離開，可能會讓一些立心不良的同事製造機會，藉此剷除你，有利於他們「上位」。所以如果真的很想分享心情，最好確定對方是可靠值得信任，要不然不應該跟公司任何人提及。 4.發表政治觀點 政治向來是極敏感議題，就算是家人或朋友都可能有不同立場及想法，更會為此爭吵。有人力資源公司認為，職場並不是個適合談論政治的場合，有時會涉及公司或機構背景，因此除非你非常不認同，打算準備離職，否則建議要避免談到個人政治觀點。   5.不注意社交媒體言行 社交媒體上各種言論行為，其實都是自身一種反映，可以令你在老闆、上司或同事心目中留下壞印象，甚至可能有同事會藉此造謠生事，在背後「打小報告」攻擊自己，因此打工仔應盡量避免把自己社交媒體帳戶設定為公開，亦不應該輕易將同事加作為「好友」。而假若有任何對工作上不滿或抱怨，都要小心考慮是否應該公開在社交平台上談及。 6.詳述感情狀況 下班要跟另一半約會、收到小禮物等諸如此類無傷大雅的內容都可以聊，但涉及出軌、性關係或離婚這些容易招人討論的話題就應該要避免。假若對方有意陷害，你的秘密就可能被流傳出去。如果真的很想傾吐心事，最好都是找公司以外的朋友商議吧。