在中環、尖沙嘴等商業區，經常見到不少人穿著正式西裝上班，雖然看上去形象專業，但大熱天時要著厚厚西裝外套返工，真心有可能焗到生熱痱，完全是「有苦自己知」。不過，大家又願意每年賺少幾萬來換取不用著襯裇衫打呔返工的權利嗎？近日美國有一項調查發現，近3成受訪者願意每年少賺5000美元（約港幣39000元），務求可以著便服上班。 難頂穿著規限情願辭職 美國就業及招聘機構Randstad進行的一項調查，訪問超過1,200名就業人士，行業包括零售、廣告、銀行和金融、政府、法律服務、交通等。有近三分一人表示，寧願放棄每年5000美元（約港幣39000元）獎金，換取可以穿着便服，如牛仔褲、T恤上班的自由。而有33％受訪者表示非常反對公司要求員工穿着正式服飾上班，如果必須遵守的話，他們表示情願選擇辭職。 雖然休閒服飾可能會讓人感覺不太專業，但一些傳統而具規模公司也正逐漸放寬對員工服飾要求，例如按傳統規定員工需要穿着正式西裝上班的高盛銀行﹙Goldman Sachs﹚於2017年已放寬穿著要求，允許科技及其他新數碼部門員工上班時可以選擇休閒裝束，今年3月更擴展至所有員工適用。摩根大通﹙J.P. Morgan﹚銀行亦允許員工在大多數情況下可選擇商務休閒（business causal）服裝，而巴克萊銀行﹙Barclays ﹚則准許員工每逢星期五可以穿着休閒服裝上班，反映現時不少公司相對塑造形象，更偏向希望員工能夠輕鬆舒服工作，貼近年輕一代員工需求。 作為金融中心，香港銀行、保險及珠寶銷售從業員，或專業人士如律師及會計師等，一般都會要穿西裝上班。而部份公司就會要求男同事即使不用外出見客，都一定要穿西裝返回辦公室。不過，根據2018年人力資源管理協會的報告指，近年職場上已經流行隨性穿搭，有一半公司員工表示每天都會穿著休閒裝。 較2017年增加了6％，而比起2014年更增加了18％。其實相比公司專業形象，讓員工選擇適合自己的穿搭更有助提升工作效率，僱主不妨制定一些明確的便服指引供員工參考，確保公司上上下下員工感到舒適自在。   資料來源：CNBC