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李兆基

【四叔退任】一文即睇李兆基金句+處世六字真言

四叔李兆基正式宣布退任公司主席兼總經理的職務,最後一次以主席的身份出席股東周年大會。 在送給股東的紀念冊《大愛傳情 時光印記》上,四叔贈股東們六個大字:止、定、靜、安、慮、得。四叔指,「知止而後能定,定而後能靜,靜而後能安,安而後能慮,慮而後能得。」能夠知其所止,止於至善,然後才有定力。心靜下來便不會妄動,能夠心不妄動,方能安於處璄,隨遇而安,處事思慮周詳,達到至善的境界。多年來,憑這六字真言,四叔就有泰山崩於前而色不變的能耐。 在四叔的個人網頁上,設有「哲理名言」頁,載有他的金句。 在管理財富上,他指要懂得「聚散之道」,稱「搵錢要成功,使錢要成功」,聚而不散是暴歾天物。「使錢成功」,是指多做公益事業,出錢、出力、出計劃,才能達到「使錢成功」。四叔認為,古代商人師尊陶朱公「三聚三散」的聚散之道值得參照仿傚。陶朱公三次賺得大財後散盡至窮人,被後人尊稱為商人的始祖。 四叔也指從商要「以人為本」,達致「服務人羣及賺取盈利的雙贏局面」。他舉中華煤氣作例,表示自己任內主政的中華煤氣從不輕易調價。1998年亞洲金融風暴帶來沉重打擊,但中華煤氣與市民共渡時艱,宣佈「三不」政策:不加價、不裁員、不減薪。其他公用事業機構紛紛加價,但中華煤氣連續十年未有加價,努力盡企業社會責任。 四叔經常做慈善,在這方面他也有一套哲理,表示做慈善要「以小博大」,透過槓桿原理做到「一傳十,十傳百」,起「四両撥千斤」之效。 另外,四叔傳授4點青年人致富之道,即「刻若耐勞,勤奮勉力」、「經濟未定,不宜早婚」、「要有第一桶金,以錢賺錢」,以及「男最怕入錯行,女最怕嫁錯郎」。 資料來源:李兆基個人網頁、明報

【四叔退任】億萬財富如何傳承及分配?交棒畀兩子易唔易?

對富豪來說,分家產、爭奪繼承權等混亂情況並不鮮見。數個接班人爭來爭去,卻又在接手後敗壞家業。白手興家的富豪於年老色衰之年,最擔心是如何傳承財產和事業至下一代。不少富豪便有備無患,一早規劃好接班計劃。最近例子見四叔李兆基。   四叔李兆基正式公布從恒基退下來,把市值近5,500億元的6間上市公司交棒予兩名兒子李家傑及李家誠。他在中華煤氣(00003)股東會上直言,希望兩名兒子能繼續得到各位股東的支持。有恆地股東就指,對李兆基兩位接班人李家傑和李家誠有信心。   四叔曾說「兒女多很麻煩,香港富豪中有3個兒子以上的多數不行,兩個就好很多」。他一向鼎力支持自己的兩個兒子,在家族資產上做到「一碗水端平」,希望兩兄弟互相扶持。他多次在公開場合稱讚兩個兒子「務實低調,表現都是100分」,打造健康形象,讓外界慢慢接受兩兄弟的滲入及逐步接手。 在昨天(28日)的記者會上,恒地向傳媒派發李兆基早前接受外電訪問的書面回覆,李兆基說:「他們兩兄弟的性格稍有不同,家傑靈活,家誠實幹,而他們一直都有很好的分工,家傑主力負責內地,家誠主力負責香港,所有重要決策他們都會參與,有商有量,一起做決定。這幾年我已逐漸退居幕後,很多事情都由他倆自己去做,他們都做得好好,已做到100分,我對交棒給他倆很有信心。」 李家誠亦在會上強調,他與兄長李家傑已分工多年,李家傑熟悉內地業務,他個人則十分了解香港業務,同事已很習慣這模式,一直有很多溝通,會互相支持互相信任。李家傑亦稱,兩兄弟已分工多年,公司架構已運作習慣,沒有新的計劃要部署。 問到李兆基有什麼從商錦囊贈予繼任者,李家傑表示,父親教導兄弟二人數十年,已傾囊相授,大家無須擔心。李家誠補充,兩兄弟都學會做生意、做慈善,都要「四両撥千斤」,按以小博大的方式去營商。   事實上,四叔早已部署退休計劃。 2011年,四叔辭掉旗下33家香港附屬公司的董事職位,其中大多數附屬公司由次子李家誠續任董事;2014年,李兆基宣布辭任美麗華酒店主席一職,由李家誠任主席兼行政總裁。 2012年,年屆83歲的四叔首度對外界談起對兩位兒子的未來分工。被問到未來的財產分配計劃,四叔明確表示當時集團的業務分配已初步敲定,長子李家傑主要負責中國內地業務,而次子李家誠的重心則在香港方面,預計在3至5年後交棒,與2019年的決定完全一致。   資料來源:信報、搜狐

【四叔退任】李兆基退任恒地主席 「四大家族」完成換代

恒基地產(0012)昨(27日)發出公告,由於年事已高,集團主席「四叔」李兆基將於退任主席及總經理職務,但就繼續留任為公司執行董事。他的兩名兒子李家傑及李家誠,將出任集團聯席主席兼總經理職務,以及提名委員會及薪酬委員會之成員。 繼長實(1113)、新地(0016)、新世界(0017)後,本港地產「四大家族」正式完成換代。 時代巨輪一直轉動,「四大家族」卻屹立不倒,一直佔據香港商界的半壁江山。香港四大家族的創始人紛紛退下火線,四大家族(鄭裕彤家族、郭得勝家族、李嘉誠家族、李兆基家族)已全面進入二代乃至三代接班的新世代。 李兆基出生於1928年,為廣東順德人。由於在家中排行第四,故有「四叔」稱號。 從6歲開始,父親李介甫就安排李兆基學做家族生意;他於12歲便成為金舖掌櫃。1948年,李兆基只有一千元便隻身到香港發展,最終發展出大型的商業帝國。 1958年他與郭得勝、馮景禧,以及另外5名股東合資組成「永業企業公司」。1963年,李兆基和郭得勝、馮景禧創立了「新鴻基企業」,公司的「基」字便是取自李兆基之名。1973年,李兆基自行成立恒基兆業有限公司,恒基兆業於1981年正式在香港上市。後來,恒地陸續投資能源、酒店、交通等行業,縱橫商界,成就如今的輝煌。 根據《福布斯》2019年2月最新發表的香港富豪榜,李兆基排名第二,身家超過2,300億港元。 李兆基在任期間,由原來只有恒地一家上市公司,演變成持有七間公司權益,包括恒基發展(0097)、中華煤氣(0003)、港華燃氣(1083)、香港小輪(0050)、美麗華酒店(0071)及陽光房地產(0435)。其中恒地及中華煤氣已是市值千億級的企業,並長踞大藍籌兩席位多年。截至昨日,7家公司總市值達5593.13億元,恒地就佔據了當中的72.82%,市值高達1567.25億元。 大眾一向關注他們的接棒人能否有所作為,擔心財富傳承的問題。早前李兆基曾向傳媒透露,在家族內分工,香港業務主要由李家誠負責,內地業務則由李家傑處理,又說「兩個仔表現都係100分……盤生意日後由佢哋接手,日後不排除可以賺多啲、派多啲息」。 資料來源:明報

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