Sign in
首頁
城中熱話
致勝之道
小城故事
市場近況
名人獎項
About AMVB
Participate
Criteria
Awards – Contact Us
Awards
Awards – AMVB 2023
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Member
Sign in
Welcome!
Log into your account
your username
your password
Forgot your password?
Password recovery
Recover your password
your email
Search
首頁
城中熱話
致勝之道
小城故事
市場近況
名人獎項
About AMVB
Participate
Criteria
Awards – Contact Us
Awards
Awards – AMVB 2023
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Member
Home
About
Participate
Criteria
Contact Us
Awards
AMVB 2023
AMVS 2022
HKVC 2022
HKVC 2021
AMVB 2021
AMVS 2020
Member
29.8
C
Hong Kong
搜尋
城中熱話
【又到雨季】黑雨取消後是否要馬上趕返公司?惡劣天氣下打工仔要知道的3大權益!
Related tags
?
#AR
#Metaverse
#印衫#熨畫 #絲印
100億
136離職定律
Latest
國際認可系統化專業培訓 一條龍學習配套成就更好未來 – 專訪菁藝國際培訓學院營運總監 黃綺琦Kiwiana Wong
「澳門銀河」與國際汽車聯合會簽訂為期三年戰略合作 致力鞏固澳門作為全球領先會展目的地
2025北京CBD論壇年會開幕
利園呈獻 Celebrate Every Bite「利園饌禮」,共慶每刻滋味
Latest
長江實業集團瀧珀亮相2025年香港國際旅遊展 沙田展示中心正式開幕 父親節限時禮遇同步登場
引領金融業未來 創科推動新趨勢 「2025香港資訊及通訊科技獎 :金融科技獎」現正接受報名
ShopBack攜手Mastercard為香港消費者提供專屬網購現金回贈
富衛香港、羅氏診斷與養和癌症中心 共同促進公眾對全方位癌症基因分析的認識
Latest
國際認可系統化專業培訓 一條龍學習配套成就更好未來 – 專訪菁藝國際培訓學院營運總監 黃綺琦Kiwiana Wong
「澳門銀河」與國際汽車聯合會簽訂為期三年戰略合作 致力鞏固澳門作為全球領先會展目的地
2025北京CBD論壇年會開幕
利園呈獻 Celebrate Every Bite「利園饌禮」,共慶每刻滋味
More From Hit Consultant Media
城中熱話
【又到雨季】黑雨取消後是否要馬上趕返公司?惡劣天氣下打工仔要知道的3大權益!
Smartties
-
June 28, 2021
夏天不但為大地帶來雨水,更會讓打工仔上班下班極為狼狽。今早天文台發出黑色暴雨警告,每次遇到天氣惡劣情況,大家就特別多疑問,例如返工途中發出遇上黑雨究竟打道回府還是繼續工作?當轉做紅雨又要唔要趕返公司?一次過解答大家疑問! 1.黑雨期間僱員可否選擇不返工? 當黑色暴雨警告生效時,道路可能嚴重水浸和天氣情況惡劣。若黑雨警告在工作時間開始前發出,打工仔或有機會可以留家休息,但需視乎公司政策及與上司溝通。根據勞工處的《颱風及暴雨警告下的工作守則》,一般工種而言,僱主不應在黑雨時要求僱員上班,除非僱員已經出門或即將回到公司,因應安全起見應先返回公司當值,戶外工作則應該暫停,並到安全地方暫避,直至有關天氣警告取消或天氣情況許可為止。另一方面,必要人員如紀律部隊、醫療、運輸業等等,可因應工作需要,在安全情況下可按協定的安排上班或繼續當值。 2.發出黑雨警告後可以提早下班? 如果黑色暴雨警告在辦公時間內發出,除非會有危險,否則在戶內工作的僱員應如常工作。僱主可因應僱員的個人情況、天氣及道路交通等情況,酌情決定應否讓僱員提早下班。至於戶外工作則應該暫停,僱員須到安全地方暫避,直至有關天氣警告取消或天氣情況許可為止。 3.如果在取消或轉發較低暴雨警告訊號,僱主要求僱員要求立即回到公司,是否違反《僱傭條例》? 根據勞工處《颱風或暴雨警告下的工作守則》,除非工作安排另有規定,在八號颱風警告或黑色暴雨警告取消後,僱員一般都須返回工作崗位。不過僱主應考慮路面、交通及其他特殊情況,彈性處理僱員復工或在家工作安排,例如容許有困難返回工作崗位的僱員在家工作,或提供較寬裕的時間讓他們復工。 由於暴雨屬無可避免的自然災害,若因惡劣天氣遇到交通擠塞或其他不受控制的因素影響而缺勤,僱主不應因此而扣減他們的工資,勤工獎也不應受到影響,更不應以此為由,即時解僱僱員。而對於須按訂明的工作安排上班但缺勤或遲到的僱員,僱主不應不問情由地扣除他們的工資,而須了解原因,並考慮每宗個案的獨特情況作彈性處理。僱員如遇到實際困難而未能返回工作崗位,應盡快通知主管。 重點:盡早制定清晰天氣惡劣指引 為避免不必要的誤解,根據勞工處現行《颱風或暴雨警告下的工作守則》,僱主必須預先與僱員訂明有關颱風、暴雨警告或超強颱風後的「極端情況」,以及在其他惡劣天氣下,合理及切實可行的工作安排,過程中要諮詢員工及讓他們參與制定有關的工作安排及應變措施。如有僱員因居住地點及附近的路面和交通等情況而影響上班,僱主亦應採取彈性的處理方法。 在惡劣天氣下,僱主需作5種工作安排: 1. 上班的安排 2. 在工作期間提早下班的安排 3. 復工的安排 4. 工作時數、工資和津貼的安排 5. 有關在惡劣天氣下必要人員的特別安排
ADVERTISMENT