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【職場管理】怎樣做才能讓員工壓力大減兼提高效率?盤點4大高EQ管理者成功關鍵

作為企業管理者,當然希望擁有高效率團隊,同時員工亦具有足夠安全感,心甘情願跟隨自己。不過要創造這樣的職場環境,就需要一個高EQ(情緒智商)管理者。管理者情緒變化能直接影響到員工,相信誰都不願跟一個喜怒無常的人共事,因此如果管理者不懂控制情緒,員工工作就會戰戰兢兢。員工經驗研究機構 Limeade 一項調查指出,感覺自己有受到公司照顧的員工,認為公司很好的可能性多 10 倍、待在公司超過 3 年以上的可能性多 9 倍、而覺得痛苦或是壓力大可能性少4...

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