香港經濟前景不明朗，今年第3季，經濟按年收縮2.9%，按季跌幅更達3.2%，政府更預期今年全年經濟收縮1.3%。不少打工仔擔心冇得加人工之餘，更會被裁員。求職網站jobsDB早前發表《招聘、薪酬及福利調查報告》，有35%受訪機構指出打算凍結人手，按年增加11%。在僱員福利方面，24%企業容許員工在家辦公。 今年9月，jobsDB訪問356間香港商業機構。綜合受訪企業所得，明年企業平均加薪幅度為2.7%，是繼 2009年以來第二低幅。加薪幅度最高的行業為電訊業，加幅5%。其次為電子商務及醫療製藥，加薪幅度分別為4.8%及4.1%。 近半受訪企業對就業市場感悲觀 不少企業對明年就業市道抱持較悲觀態度，有47%認為明年首季就業市場較目前淡靜，10%表示不肯定，另有預料會持平的比率亦有34%，只有9%受訪企業認為屆時就業市場情況較現時理想。調查結果亦顯示，計劃在下一年度首季增加人手的企業由去年38%下降至24%，打算凍結招聘之企業則由24%上升至35%，減少人手企業亦由3%增加至7%。 有意增聘人手的企業表示，最渴求人才的工種包括「行政與人力資源 」，共有29%。其次是「會計」以及「市場營銷和品牌」，分別是20%和16%。至於「公司銷售與業務發展 」和「其他專業服務 」同樣是13%。另外，「一般管理 」和「資訊科技 」都是12%。有關企業有意增聘人手原因方面，有69%是支持公司業務發展，44%為填補離職員工的空缺，有39%有新加職務及新技能需要。 而根據jobsDB由今年9月1日至11月24日錄得的招聘廣告數目顯示，按年升幅最高的5大工種順序為管理見習生、數據科學家 、資產管理從業員、銷售後勤人員，以及醫療服務技術員。當中頭3位的按年升幅更超過60%。 海外跨國公司增聘人手意慾低 另外，調查報告就四種不同背景企業進行分析，分別是本地公司、中資公司、以香港為基地的跨國企業，及海外進駐的跨國企業，結果顯示只有13%海外跨國企業有意增聘人手，反映海外進駐的跨國公司對未來人力需求，採取較審慎態度。至於本地公司、中資公司和以香港為基地的跨國企業分別都有約三成僱主計劃增聘人手。 展望明年下半年，持有觀望態度的受訪機構有23%，只有12%受訪機構認為屆時就業市場較目前活躍。