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【職場策略】打工仔想在職場得到認同零難度!5種工作態度令上司重用兼主動加人工!

大多數打工仔辛苦努力工作,想著自己幫助公司開拓新業務,工作一段日子之後,或者經常加班就會被加人工,事實上並非如此。覺得自己總是無人賞識,想要被主動加人工,其實不用表演「加班」,保持以下5個工作態度,建立自己的好口碑,自然在職場獲得老闆正面評價! 1.工作效率高 大多數打工仔以為加班就是努力的證明,但原來在上司眼中,未能按時完成工作是效率慢的表現,自然不敢將重要事情交給你。所以員工的工作效率快、在期限內完成工作,態度積極更易獲得上司信任。當老闆上司對你的信任越來越高,加人工是遲早的事。 2.不斷學習提升工作能力 不要以為出來社會工作了就不用增值自己,職場上有價值的人,才有升職機會,所以努力工作同時,更要不斷學習新事物提升自己,讓老闆看見你的成長,自然就會賞識你。即使沒有被加人工或升職,你亦可以憑著自己的能力去找到更好、更高薪的工作。 3.主動匯報工作 總有些打工仔喜歡默默耕耘,不過不管公司有否要求要你匯報工作,其實都要自動自覺,讓上司了解自己的工作內容和進度結果。這點非常重要,一來上司不一定很清楚員工正在處理哪些項目,亦不一定會主動詢問。二來可以讓上司知道你十分重視每一件工作,感受到你積極認真的工作態度,亦能夠在他面前展現你的辦事效率。對你的印象會越來越好,日後有大project都會預你一份,想升職領功都不是一件難事。 4.完善工作方式 每個人在工作上都會有進步空間,如果能夠在事後作出檢討,看看還有甚麼事情可以再做好些,然後作出改善,對自己和公司都是一件好事。這可以讓老闆看出你的進步和價值所在,同時亦會讓他覺得你在公司是一個值得培養和不可缺少的員工。 5.處事態度積極 在職場上,很多人態度被動,每天只會根據上司交待的任務和工作方法,完成既定工作。想要累積信任感,讓上司覺得你是一位真心為公司效力的好員工,除前面提到「讓老闆了解你在做了甚麼」外,其實當上司碰到一些棘手的任務或者較有困難的任務時,應該主動提出協助解決在工作上的難題。而有些上司為了解下屬的工作情況和工作需求,他們都會經常詢問員工問題。如果你每次都能夠以積極態度處理,即使不清楚,也會盡力協助,上司自然會對你的積極印象加分,在爭取升遷或加薪時也可能有所助益。  

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