僱主

第二期保就業計劃於今天(31日)起接受申請，至9月13日截止，而工資補貼涵蓋9至11月。與此同時，早前「保就業」計劃秘書處已通知新一批成功申請人，以及陸續發放補貼，涉及400多名僱主以及900多名自僱人士，補貼金額大約一億元。今次放寬65歲或以上僱員申請要求，惟申請條件已經過修訂，釐清申請資格。為免各僱主墮入誤區，編者就列出6大注意事項，同時與大家逐步重溫說明申請過程，以及列出各種要預備的文件，使大家可在5分鐘內完成登記程序。 6大僱主注意事項 1.已申請第一期資助的僱主，可以重新選取去年12月至今年3月，其中一個月作為「指定月份」，最高補貼額仍為每位僱員每月9,000 元； 2.申請補貼的僱主須於今年3月31日或之前，已為僱員開設強積金戶口，又或職業退休計劃戶口； 3.「保就業」計劃第二期涵蓋65歲或以上僱員。即使僱主並沒有為其作出自願性供款，或強積金紀錄證明書上沒有顯示有關工資金額，也可提出申請。補貼將會按僱主於「指定月份」聘用該等65歲或以上的僱員人數計算，每人可獲每月5,000元補貼； 4.第一期計劃中，只要臨時僱員每周工作不少於3天，僱主就可以申請工資補貼，惟第二期計劃中，「臨時僱員」不作受薪僱員計算； 5,僱主不能為正在放無薪假之員工申請工資補貼： 6.如僱主於第一期補貼期（即2020年6月至8月）內大幅裁員，而該僱主無意重聘僱員填補空缺，或未能就其「裁員」提供合理解釋，政府有權拒絕有關僱主第二期工資補貼申請，而政府有權取回該僱主第二期的全數或部分任何已發放的工資補貼。   ●僱主申請前必需承諾接受政府工資補貼期間不會裁員，以及政府工資補貼全數金額用於僱員工資。其他申請資格、罰則詳細資料亦有在計劃網頁內列明。 申請前注意事項 「保就業計劃」網址為：https://www.ess.gov.hk/zh/。成功申請第一期保就業計劃的僱主，可直接使用第一期的申請編號、密碼及聯絡人手提電話號碼，登入計劃的申請網頁提交第二期申請。網頁會自動顯示第一期申請時提交的資料，記緊核對資料正確無誤。若然是沒有申請第一期保就業計劃的僱主，可以跟隨以下步驟： 首先，在網頁頂部按下「立即申請」，需先選擇申請性質；進入下一頁後需要核實申請資格，版面有七條問題，所有問題均需答「是」才可進入下一步。 核實申請資格後，僱主需預備以下資料： ●商業登記證或相開登記證明； ●19年12月1日至20年3月31日內，強積金受託人名稱、計劃參與編號； ●僱主之公司或個人銀行戶口電子副本（檔案大小為10MB內）   ● 網站首頁列明計劃內容、申請資格及罰則等資料，僱主可在頂部按「立即申請」進入下一步。 ● 先選擇合適的申請類型。 ● 申請前有七個問題核實申請資格，最底部會列明僱主所需資料。 ● 第一個步驟需填寫公司名稱、地址、MPF等公司基本資料。 ● 僱主需選擇計算月份，因會用作計算補貼額，故要小心選擇。 ● 第二步為填寫銀行資料，僱主需要上載最新一個月的月結單或存褶電子副本。 ● 最後一步為填寫僱主聯絡資料，完成後再確認無誤便完成，整個過程約需5-8分鐘。（勞工及福利局圖片）   僱員愈多 罰款百分率愈高 勞工及福利局亦在網站內列明，若補貼期間內裁員及不是將補貼全數給僱主，將會設有罰則，並追回未有支付的補貼額。而早前較模糊的罰款百分率亦在網站內公佈，公司總數僱員少於10人為10%；10-49人為20%；50-99人為40%；100-499人為60%；500人或以上為80%，代表僱員人數愈多，罰款百分率愈高。罰款總額為當月補貼額 X 僱員減幅百分率 X 罰款百分率，詳請可見下圖。