保就業

政府推出第二期保就業計劃，兩大超市惠康及百佳均有申領，並已經獲批，涉及工資補貼分別為1.84億港元及1.61億港元，承諾受薪僱員人數則分別為10149和8215人。當時政府要求兩大超市申請第二期保就業計劃後，需回饋社會。兩大超市因而先後推出回饋方案，包括向弱勢社群派發現金券、餐券、承諾不加價；百佳甚至舉行3,200萬港元「誠心賞你」大抽獎等，小編就為大家整理出兩大超市回饋社會方案詳情，一齊睇下到底邊個最著數！ 據知，兩大超市回饋社會計劃合計金額達1.6億元。政府發言人指，回饋方案須符合3項原則： 1.回饋金額不應少於獲批的工資補貼額50% 2.措施必須能夠量化、具透明度，亦須屬兩間超市平常提供優惠以外措施 3.受惠對象亦應主要為弱勢社群，其次則是顧客和其公司前線員工。而惠贈弱勢社群的金額比例不能少於基本回饋金額的50%，而惠及員工的金額比例則不能多於基本回饋金額的10%。 基於上述原則，惠康及百佳提出的計劃涉及金額分別為1億元及8,100萬元，分別佔所獲工資補貼金額的54%及50%，惠贈弱勢社群金額亦達到基本回饋金額的50%。 發言人表示，惠康及百佳計劃向弱勢社群派發現金及或食物，並推出措施惠及為市民顧客及獎勵員工，均承諾在今年12月底前完成執行回饋建議。政府已要求超市適當時候公開受惠機構名單、受惠人士數目和所涉金額，讓公眾監察。 百佳表示將於10月初向低收入家庭、長者及傷殘人士發放每人200元的現金食物券，預計受惠人數逾20萬，總值超過4,000萬元。20間社福機構將協助百佳分發現金食物券，現金食物券毋需申請，社福機構將評估其服務對象的需要。20個社福機構包括：香港基督教女青年會、惜食堂、香港聖公會福利協會、循道衞理楊震社會服務處、基督教香港信義會社會服務部、安徒生會、香港青少年服務處、香港基督教服務處、香港家庭福利會、香港傷殘青年協會、香港傷健協會、香港單親協會、凝動香港體育基金、聖雅各福群會、香港復康會、善學慈善基金、伸手助人協會、香港認知障礙症協會、匡智會及黑暗中對話基金會。   全港巿民抽獎 而繼日前宣布現金食物券計劃，今天百佳再宣佈將推出「誠心賞你」大抽獎，是在第二期保就業計劃中，獲政府接納有關回饋廣大市民方案。市民不用到百佳消費，只需以電話或網上登記簡單資料就可以登記抽獎，幸運兒將獲得超市禮券，總值3200萬元。百佳表示，大抽獎尚在籌備當中，將於10月公佈詳情。   惠康則宣布啟動總值超過1.2億元的「點點心意」計劃，未來10個月將派發200萬張現金劵及餐劵予最有需要的人士，總值超過8,000萬元，與一直合作的慈善團體夥伴合作派發。另外將會透過「Yuu Give-Back」回饋計劃，讓顧客將積分捐贈予慈善團體，公司再根據顧客捐出的積分總額，以配對形式捐出最多500萬港元。惠康又表示，承諾9月底開始，未來至少6個月內維持300款日常必需品的價格，公司將承擔所有上漲的運輸及派送成本、原材料價格以至其他成本的支出壓力。

新冠肺炎疫情持仍在持續，政府早前完成保就業計劃第一批申請的款項發放。行政長官林鄭月娥今早（18日）公布將推出第二期「保就業」計劃，並宣布放寬部分申請資格。下午，勞工及福利局局長羅致光公佈更多計劃詳情，針對早前未能受惠的長者僱員，以及無受疫情太大影響的大型物業管理公司和大型超市，第二期「保就業」計劃將引入新措施，包括： 1.僱主可以為65歲或以上長者僱員申請補貼，只要有強積金戶口，就可以獲發5,000元工資補貼。即使長者僱員實際工資的50%，少於每月5,000元，僱主亦可就每名相關僱員，獲每月5,000補貼，但補貼款項全額須用於支付65歲或以上僱員的工資。   2.大型物業管理公司收到的第二期保就業計劃，須承諾回饋不少於80%的工資補貼給業主或業主立案法團，例如提供管理費減免，或在業主或法團同意下，將款項存入管理戶口，以應付未來支出。   3.兩大超巿集團百佳及惠康領取補貼後，須為客人提供減價優惠，或為弱勢社群或非政府機構，提供超市現金券或更多折扣。   保就業計劃申請注意事項 申請日期： 第二期申請為8月31日7時至9月17日。早前已申請的15萬僱主要重新申請，但手續會相對簡單。9月中下旬望批出首批第二期津貼，涵蓋9至11月的工資補貼。   申請資格： 第二期計劃的申請資格不變，所有為僱員作強積金供款，或設職業退休計劃的僱主，不分行業均符合資格。至於自僱人士若於3月31日或之前，已開設「自僱人士強積金戶口」亦可受惠。但已在第一期計劃中，領取一筆過7,500元資助的自僱人士，則不能再於第二期提出申請。   申請方法及所需資料：   「保就業計劃」網址為：https://www.ess.gov.hk/zh/。僱主申請前必需承諾接受政府工資補貼期間不會裁員，以及政府工資補貼全數金額用於僱員工資。其他申請資格、罰則詳細資料亦有在計劃網頁內列明。僱主欲申請可在網頁頂部按下「立即申請」，需先選擇申請性質；進入下一頁後需要核實申請資格，版面有七條問題，所有問題均需答「是」才可進入下一步。 核實申請資格後，僱主需預備以下資料： ●商業登記證或相開登記證明； ●強積金受託人名稱、計劃參與編號； ●僱主之公司或個人銀行戶口電子副本（檔案大小為10MB內） 指定表格範本可按此處或於網上申請表格中下載。   ● 先選擇合適的申請類型。 ● 申請前有七個問題核實申請資格，最底部會列明僱主所需資料。 ● 第一個步驟需填寫公司名稱、地址、MPF等公司基本資料。 ● 僱主需選擇計算月份，因會用作計算補貼額，故要小心選擇。 ● 第二步為填寫銀行資料，僱主需要上載最新一個月的月結單或存褶電子副本。 ● 最後一步為填寫僱主聯絡資料，完成後再確認無誤便完成，整個過程約需5至8分鐘。   相關罰則： 勞工及福利局亦在網站內列明，若補貼期間內裁員及不是將補貼全數給僱主，將會設有罰則，並追回未有支付的補貼額。而早前較模糊的罰款百分率亦在網站內公佈，公司總數僱員少於10人為10%；10-49人為20%；50-99人為40%；100-499人為60%；500人或以上為80%，代表僱員人數愈多，罰款百分率愈高。罰款總額為當月補貼額 X 僱員減幅百分率 X 罰款百分率，詳請可見下圖。新增罰則方面，如企業若於申請第二期津貼時被發現於6至7月期間大幅裁員，如無合理解釋或計劃重新請人，政府或會拒絕其申請，並收回已發放的津貼。 ●僱員愈多，罰款百分率愈高。       ●保就業計劃第一期申請已完成，共有14.85萬個僱主申請，涉及保障僱員數目190萬，工資補貼涉439億元，平均每人獲2.3萬津貼，97%僱主為中小企，380名僱主僱用500人以上；另有11.6萬人屬自僱人士。