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保就業

【保就業2.0】惠康百佳獲批3.4億元保就業補貼!一文睇晒兩大超市公布回饋社會計劃邊個最著數!

政府推出第二期保就業計劃,兩大超市惠康及百佳均有申領,並已經獲批,涉及工資補貼分別為1.84億港元及1.61億港元,承諾受薪僱員人數則分別為10149和8215人。當時政府要求兩大超市申請第二期保就業計劃後,需回饋社會。兩大超市因而先後推出回饋方案,包括向弱勢社群派發現金券、餐券、承諾不加價;百佳甚至舉行3,200萬港元「誠心賞你」大抽獎等,小編就為大家整理出兩大超市回饋社會方案詳情,一齊睇下到底邊個最著數! 據知,兩大超市回饋社會計劃合計金額達1.6億元。政府發言人指,回饋方案須符合3項原則: 1.回饋金額不應少於獲批的工資補貼額50% 2.措施必須能夠量化、具透明度,亦須屬兩間超市平常提供優惠以外措施 3.受惠對象亦應主要為弱勢社群,其次則是顧客和其公司前線員工。而惠贈弱勢社群的金額比例不能少於基本回饋金額的50%,而惠及員工的金額比例則不能多於基本回饋金額的10%。 基於上述原則,惠康及百佳提出的計劃涉及金額分別為1億元及8,100萬元,分別佔所獲工資補貼金額的54%及50%,惠贈弱勢社群金額亦達到基本回饋金額的50%。 發言人表示,惠康及百佳計劃向弱勢社群派發現金及或食物,並推出措施惠及為市民顧客及獎勵員工,均承諾在今年12月底前完成執行回饋建議。政府已要求超市適當時候公開受惠機構名單、受惠人士數目和所涉金額,讓公眾監察。 百佳表示將於10月初向低收入家庭、長者及傷殘人士發放每人200元的現金食物券,預計受惠人數逾20萬,總值超過4,000萬元。20間社福機構將協助百佳分發現金食物券,現金食物券毋需申請,社福機構將評估其服務對象的需要。20個社福機構包括:香港基督教女青年會、惜食堂、香港聖公會福利協會、循道衞理楊震社會服務處、基督教香港信義會社會服務部、安徒生會、香港青少年服務處、香港基督教服務處、香港家庭福利會、香港傷殘青年協會、香港傷健協會、香港單親協會、凝動香港體育基金、聖雅各福群會、香港復康會、善學慈善基金、伸手助人協會、香港認知障礙症協會、匡智會及黑暗中對話基金會。   全港巿民抽獎 而繼日前宣布現金食物券計劃,今天百佳再宣佈將推出「誠心賞你」大抽獎,是在第二期保就業計劃中,獲政府接納有關回饋廣大市民方案。市民不用到百佳消費,只需以電話或網上登記簡單資料就可以登記抽獎,幸運兒將獲得超市禮券,總值3200萬元。百佳表示,大抽獎尚在籌備當中,將於10月公佈詳情。   惠康則宣布啟動總值超過1.2億元的「點點心意」計劃,未來10個月將派發200萬張現金劵及餐劵予最有需要的人士,總值超過8,000萬元,與一直合作的慈善團體夥伴合作派發。另外將會透過「Yuu Give-Back」回饋計劃,讓顧客將積分捐贈予慈善團體,公司再根據顧客捐出的積分總額,以配對形式捐出最多500萬港元。惠康又表示,承諾9月底開始,未來至少6個月內維持300款日常必需品的價格,公司將承擔所有上漲的運輸及派送成本、原材料價格以至其他成本的支出壓力。

【8.31開始申請】兩大超市要減價回饋市民!?一文了解第二期「保就業」 計劃新增注意事項!

新冠肺炎疫情持仍在持續,政府早前完成保就業計劃第一批申請的款項發放。行政長官林鄭月娥今早(18日)公布將推出第二期「保就業」計劃,並宣布放寬部分申請資格。下午,勞工及福利局局長羅致光公佈更多計劃詳情,針對早前未能受惠的長者僱員,以及無受疫情太大影響的大型物業管理公司和大型超市,第二期「保就業」計劃將引入新措施,包括: 1.僱主可以為65歲或以上長者僱員申請補貼,只要有強積金戶口,就可以獲發5,000元工資補貼。即使長者僱員實際工資的50%,少於每月5,000元,僱主亦可就每名相關僱員,獲每月5,000補貼,但補貼款項全額須用於支付65歲或以上僱員的工資。   2.大型物業管理公司收到的第二期保就業計劃,須承諾回饋不少於80%的工資補貼給業主或業主立案法團,例如提供管理費減免,或在業主或法團同意下,將款項存入管理戶口,以應付未來支出。   3.兩大超巿集團百佳及惠康領取補貼後,須為客人提供減價優惠,或為弱勢社群或非政府機構,提供超市現金券或更多折扣。   保就業計劃申請注意事項 申請日期: 第二期申請為8月31日7時至9月17日。早前已申請的15萬僱主要重新申請,但手續會相對簡單。9月中下旬望批出首批第二期津貼,涵蓋9至11月的工資補貼。   申請資格: 第二期計劃的申請資格不變,所有為僱員作強積金供款,或設職業退休計劃的僱主,不分行業均符合資格。至於自僱人士若於3月31日或之前,已開設「自僱人士強積金戶口」亦可受惠。但已在第一期計劃中,領取一筆過7,500元資助的自僱人士,則不能再於第二期提出申請。   申請方法及所需資料:   「保就業計劃」網址為:https://www.ess.gov.hk/zh/。僱主申請前必需承諾接受政府工資補貼期間不會裁員,以及政府工資補貼全數金額用於僱員工資。其他申請資格、罰則詳細資料亦有在計劃網頁內列明。僱主欲申請可在網頁頂部按下「立即申請」,需先選擇申請性質;進入下一頁後需要核實申請資格,版面有七條問題,所有問題均需答「是」才可進入下一步。 核實申請資格後,僱主需預備以下資料: ●商業登記證或相開登記證明; ●強積金受託人名稱、計劃參與編號; ●僱主之公司或個人銀行戶口電子副本(檔案大小為10MB內) 指定表格範本可按此處或於網上申請表格中下載。   ● 先選擇合適的申請類型。 ● 申請前有七個問題核實申請資格,最底部會列明僱主所需資料。 ● 第一個步驟需填寫公司名稱、地址、MPF等公司基本資料。 ● 僱主需選擇計算月份,因會用作計算補貼額,故要小心選擇。 ● 第二步為填寫銀行資料,僱主需要上載最新一個月的月結單或存褶電子副本。 ● 最後一步為填寫僱主聯絡資料,完成後再確認無誤便完成,整個過程約需5至8分鐘。   相關罰則: 勞工及福利局亦在網站內列明,若補貼期間內裁員及不是將補貼全數給僱主,將會設有罰則,並追回未有支付的補貼額。而早前較模糊的罰款百分率亦在網站內公佈,公司總數僱員少於10人為10%;10-49人為20%;50-99人為40%;100-499人為60%;500人或以上為80%,代表僱員人數愈多,罰款百分率愈高。罰款總額為當月補貼額 X 僱員減幅百分率 X 罰款百分率,詳請可見下圖。新增罰則方面,如企業若於申請第二期津貼時被發現於6至7月期間大幅裁員,如無合理解釋或計劃重新請人,政府或會拒絕其申請,並收回已發放的津貼。 ●僱員愈多,罰款百分率愈高。       ●保就業計劃第一期申請已完成,共有14.85萬個僱主申請,涉及保障僱員數目190萬,工資補貼涉439億元,平均每人獲2.3萬津貼,97%僱主為中小企,380名僱主僱用500人以上;另有11.6萬人屬自僱人士。  

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