Sign in
Join
城中熱話
致勝之道
小城故事
名人獎項
Awards – AMVB 2023
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Sign in
Welcome!
Log into your account
your username
your password
Forgot your password?
Create an account
Sign up
Welcome!
Register for an account
your email
your username
A password will be e-mailed to you.
Password recovery
Recover your password
your email
Search
城中熱話
致勝之道
小城故事
名人獎項
Awards – AMVB 2023
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
Home
About
Participate
Criteria
Contact Us
Awards
AMVB 2023
AMVS 2022
HKVC 2022
HKVC 2021
AMVB 2021
AMVS 2020
24.4
C
Hong Kong
搜尋
城中熱話
【未來網絡】大摩:「元宇宙」潛在市場總額超8萬億美元 惟Meta恐爆離職潮?!內部調查顯示僅5成員工看好未來發展
Related tags
?
#AR
#Metaverse
#印衫#熨畫 #絲印
100億
136離職定律
Latest
可分解、不易溶的環保飲管 甘蔗渣餐具將成本地「走塑」新出路? – 專訪Queentiff Industries Limited創辦人Jacky Wong
記憶都要教育和訓練?3歲到80歲都要「補腦」- 專訪香港記憶教育協會創辦人 陳志華Eva Chan
運動平台用AI配對教練 「希望大家知道訓練緊嘅嘢係啱自己」- 專訪Infinity Coach創辦人To Cheuk Fung
將深水埗特色融入Cocktail Bar 創業兩年需要學習「失敗」- 專訪ohm…負責人及KOLOR樂隊結他手 Robin Law
Latest
2023年大事回顧(3)民生政策成下半年重點 500年一遇世紀暴雨震驚全港
2023年大事回顧(2)除下口罩、重新通關後反未見經濟起息?殺人、斬人案急劇增加?
活用教育博士知識和教學經驗 讓小朋友有效率學好英文活用教育博士知識和教學經驗 – 專訪Bunny Kids Learning創辦人Dr. Mary Y.S. To
屹立香港30年 兩大條件奠定成功ERP系統 – 專訪業達電腦有限公司顧問經理古穗源 Brian Ku
Latest
可分解、不易溶的環保飲管 甘蔗渣餐具將成本地「走塑」新出路? – 專訪Queentiff Industries Limited創辦人Jacky Wong
記憶都要教育和訓練?3歲到80歲都要「補腦」- 專訪香港記憶教育協會創辦人 陳志華Eva Chan
運動平台用AI配對教練 「希望大家知道訓練緊嘅嘢係啱自己」- 專訪Infinity Coach創辦人To Cheuk Fung
將深水埗特色融入Cocktail Bar 創業兩年需要學習「失敗」- 專訪ohm…負責人及KOLOR樂隊結他手 Robin Law
More From Hit Consultant Media
城中熱話
【未來網絡】大摩:「元宇宙」潛在市場總額超8萬億美元 惟Meta恐爆離職潮?!內部調查顯示僅5成員工看好未來發展
Smartties
-
November 24, 2021
自從朱克伯格在10月份宣佈將Facebook公司更名為Meta後,「元宇宙」(metaverse)概念迅速在全球走紅。摩根士丹利(Morgan Stanley)分析師更預測,「元宇宙」潛在市場總額將超過8萬億美元,可能成為「下一代社交媒體、流媒體、以及遊戲平台」,對於投資者而言將會是一個巨大商機。不過近日卻有報告指出,Meta有超過一半的內部員工均表示不會長期留任。 據Business Insider報道,Meta每年都會進行兩次名為「Pulse」的員工內部調查,以評估員工的情緒與精神狀況。在11月的「Pulse」調查中,員工對於領導層的信心下滑,另外對於是否留任,僅有不到一半的員工表露積極態度。調查第一部分詢問了關於「員工對直屬上司的看法」,所有員工給出了一致的好評,也對於團隊合作給予好評,正面的評價超過80%。不過,當來到第二部分詢問「員工對Meta的感受」時,好評僅有約65%,對於領導階層更是僅有49%的好評,比上次調查下跌了整整7%。 至於在「長期留任意向」調查中,只有47%的Meta員工表示肯定,比起之前的調查又下跌了2%。對「公司未來的發展」的看法中,只有51%抱持著樂觀態度,比起先前的調查又更是下跌了11%。報導認為,在歷經過種種企業危機,Meta恐怕將在不久的將來面臨離職潮。 對於調查的結果,Meta發言人表示,尊重反饋是公司文化的核心部分,Meta會繼續定期對員工進行內部調查,從而了解哪些方面需要改進。在出現信心下跌的部份,Meta會聆聽他們的聲音,並已採取行動。
ADVERTISMENT