Sign in
首頁
城中熱話
致勝之道
小城故事
最新科技
市場近況
商業獎項
About Awards
Participate
Criteria
Awards – Contact Us
Awards
Awards – AMVC 2025
Awards – AMVB 2024
Awards – AMVB 2023
Awards – AMVS 2023
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
VIPs & Supporting Organisation
Sign in
Welcome!
Log into your account
your username
your password
Forgot your password?
Password recovery
Recover your password
your email
Search
首頁
城中熱話
致勝之道
小城故事
最新科技
市場近況
商業獎項
About Awards
Participate
Criteria
Awards – Contact Us
Awards
Awards – AMVC 2025
Awards – AMVB 2024
Awards – AMVB 2023
Awards – AMVS 2023
Awards – AMVS 2022
Awards – HKVC 2022
Awards – HKVC 2021
Awards – AMVB 2021
Awards – AMVS 2020
VIPs & Supporting Organisation
About
Participate
Criteria
Honourable Judges & VIPs
Contact Us
Awards
AMVC 2025
AMVB 2024
AMVB 2023
AMVS 2023
AMVS 2022
HKVC 2022
HKVC 2021
AMVB 2021
AMVS 2020
22.3
C
Hong Kong
搜尋
城中熱話
【有效溝通】如何創造Small Talk的最大價值?
Related tags
?
#AR
#Metaverse
#印衫#熨畫 #絲印
100億
136離職定律
Latest
CrazyLive三月在港舉辦免費投資研討會
第六屆「香港網安奪旗賽2025」參賽人數增四成破歷屆紀錄
Agentic AI 創新驅動 Appier 2025 財報創歷史新高
鷹君音樂兒童合奏團《星光傳承》音樂會3月上演
Latest
昇世集團加快地域擴張 設立中國台北辦公室
國際眼科盛事「APAO 2026亞太眼科學會年會」圓滿成功
富臨集團夥拍慈善機構送出新春愛心福袋 傳遞新年祝福 共享節日氣氛
泰國賀歲迎春 成就亞洲旅遊熱點
Latest
CrazyLive三月在港舉辦免費投資研討會
第六屆「香港網安奪旗賽2025」參賽人數增四成破歷屆紀錄
Agentic AI 創新驅動 Appier 2025 財報創歷史新高
鷹君音樂兒童合奏團《星光傳承》音樂會3月上演
More From Hit Consultant Media
城中熱話
【有效溝通】如何創造Small Talk的最大價值?
mythfocus
-
March 19, 2019
Small Talk即閒聊﹑寒暄,是展現個人魅力的時候。有人對此非常膽怯,常常冷場,只懂問「你好嗎?」,和對方零連接,無法促進關係。 「你好嗎?(How are you?)」這一句可以說是溝通中最沒有用處的句子。問者不是真的想知道對方發生了什麼事,答者也往往不說實話。對話毫無意義,一次建立人際關係的機會就此消失。 最近,哈佛商學院的研究人員發現,想要為閒聊製造價值,從開始就要問對問題。不要問一句起兩句止的「你好嗎?」,而要以某些題材開頭,增加互動機會,才可以向對方多詢問問題。 在一系列實驗中,研究人員分析了300多個線上對話,發現當人們向對方詢問更多問題時,對方會認為他們的反應能力更高。這種交流更能吸引注意力﹑得到理解和關懷。 以下是4個幫你吸引人注意力的閒聊策略。 避免以交通,體育,天氣等開頭 除非以上話題牽涉到聊天者的利益,否則你應該問比這些陳詞濫調更特別的事情。 觀察周遭 有時可從環境中發掘有趣話題,可以是桌上的全家福﹑牆上的藝術品等等。例如你與一位即將退休的首席執行官談話,發現CEO辦公室牆上有一排空盒子。你可從該地方入手,問「離開這份工作有多難?」,開啟更深刻的討論。 肢體語言 面對面交流時留意面部表情和眼神接觸;線上通話時,即使看不到對方,保持微笑,會令語氣聽起來更溫暖。 互相分享大家的新動向 「最近我養了新寵物」或「我6歲兒子昨天第一次踩單車」都是可行方向。 如果你是一個公司的新領導,可以如此開始你的第一次會議:繞過房間並要求每個人說出一件最近發生的有趣事情。這種短暫的分享,讓每個人都感受到彼此的聯繫。 資料來源:CNBC
ADVERTISMENT