城中熱話

日本 Yahoo母公司 Z Holdings 早前宣布，與韓國 Naver 旗下即時通訊程式 LINE 達成共識，雙方將會合併，預計會在...

發明家、創業家和億萬富豪，電動車公司Tesla創辦人馬斯克（Elon Musk）不只擁有這幾個身份，他更被稱為「改變世界的科技狂人」。說起成功原因，他曾語出驚人地表示「放假會死人」（vacations will kill you）。其實他也曾提及幾個追求成功的祕訣，很值得創業人士和年輕人參考。 1.超努力工作 想創業的人必須超努力工作。馬斯表示，他當時與弟弟成立第一家公司 Zip2 的時候，兩人租了一間辦公室，工作完成後就直接就睡在沙發上，每天跑到 YMCA 洗澡，而且只有一部電腦，兩個人輪著用，晚上多數是馬斯用來寫程式。就這樣，他每週工作七天，沒有放過假，他形容只要是醒著時都是在工作。 2.吸引頂尖人才與你共事 馬斯認為，企業其實就是一群人集合在一起，創造產品或服務。不論是創業或進入企業工作，最重要的關鍵都是與頂尖人才一起工作，才能獲得最大成效。所以應該設法加入一個優秀團隊，跟那些讓人佩服的同事一起工作。若是創業的話，領導者更要想盡辦法，找到最厲害的人才。 3.聚焦在有用的事上 有很多企業目標及焦點不清晰，只是單純想讓產品變得更好，結果只花了錢還是達不到效果。馬斯表示Tesla從不花錢在廣告宣傳上，而是把資金投入研發和生產設計，不斷改進產品。他認為，每家公司都應該仔細思考現在所做的各種事情，到底有沒有讓產品或服務更好，如果沒有，就應該喊停。 4.不要盲目跟隨潮流 物理學研究的第一條原則，就是不要以類比方式來推理，而是應該從最根本的真理開始思考。所以，馬斯認為要多從根本開始思考，判斷正在所的事情是否真的合理和有意義，還是只是純粹在跟隨別人、人云亦云？如果想開創新事業和開發出新產品，就應該改變一貫的思考方法。 5.有夢想就放手去做 年紀愈大，要承擔的責任愈多。有了家庭後，你在面對可能會失敗的風險時，同時還要考慮到身邊其他人，結果會變得比較猶豫緊慎。所以，馬斯會鼓勵年輕人趁著有夢想，就應該放手去做。若錯過冒險的最佳時機，未來就會後悔。

「以租代買」對香港人都講不算得上新鮮，而一般人想到能夠供租用的物品，不外乎是電子器材、晚裝或書本。但大家有沒有想過名牌手袋都可以任租？日本有公司推出新服務，只要會員繳交租金，就可以任租各款名牌手袋。 日本 Laxus 推出面向女性的名牌手袋租賃服務，只要成為會員，並每月繳付6,800日圓（約510港元）連稅，線上的 52 個品牌、2 萬多個手袋都可以任意租用，過萬甚至過十萬的名牌手袋，包括HERMES、CHANEL、PRADA、GUCCI、CELINE，至 LV、Dior、SAINT LAURENT、Michael Kors、Tory...

政府統計處昨日公布今年8月至10月最新勞動人口統計數字。本港失業率由今年7月至9月的2.9%，上升至8月至10月的3.1%，至於就業不足率亦由1%，上升至1.2%。根據資料顯示，上一次失業率達到3.1%高位已是2017年10月事，意味現時失業率創兩年新高。 本港總就業人數由今年7月至9月的385.54萬人，下跌至8月至10月的384.38萬人，減少約1.16萬人。而同期總勞動人口為396.93萬人，較上期減少約6,400人。 今年8月至10月失業人數共有12.54萬人，較7月至9月增加約5,100人。兩段期間的就業不足人數則由4.15萬人上升至4.59萬人，增加約4,400人。 旅遊業及建造業首當其衝？ 失業率及就業不足率上升，主要見於建造業，尤其是從事樓房裝飾、修葺及保養的人士失業率顯著惡化。至於與消費及旅遊相關行業，包括零售、住宿及膳食服務業的失業率亦進一步上升至5.0%，為2017年年初以來最高水平。當中餐飲服務活動業的失業率更上升至6.1%，超過六年來高位。 勞工及福利局局長羅致光表示，與上一個期間比較，大部分行業失業率都有所上升。他指出現時經濟情況繼續惡化，勞工市場將進一步放緩，總就業人數按年跌幅擴大，失業率亦面對更大上升壓力。

11月和12月都美國銷售旺季，不少電商已積極迎戰。消費者體驗公司Episerver發表《2019年假日購物趨勢報告》指出，與2017年和2018年相比，電商網站流量在今年上半年間倍增。當中有42％消費者更計劃今年會在線上零售商亞馬遜（Amazon）購買禮物。雖然Amazon在送貨速度上佔優，成功建立顧客忠誠度，並擁有每月2億活躍用戶，但運動用品巨頭Nike早前宣佈「作為Nike直接面向消費者，提升消費體驗重心的一部分，我們決定結束與Amazon的合作試驗。」意味將會停止直接向Amazon供貨，但仍然會繼續與零售商和平台牢固合作夥伴關係，無縫地為全球消費者提供服務。 山寨貨充斥亞馬遜 Nike忍無可忍 Nike一向對拓展網上銷售相當謹慎，直到2017年就決定與Amazon展開合作，由 Nike 直接提供商品作銷售，從而換取更嚴格的假冒產品管制，和對未經許可產品銷售的限制，當時是雙方共同發起的一個試點測試。在流量龐大的平台刊登商品，一般都可以為品牌帶來可觀收益，可是短短2年，Nike就決定中止試驗計畫。 事實上，電商平台上充斥不少大品牌仿製品，並蠶食官方品牌利潤。為減少平台上的冒牌品，Amazon為品牌進行註冊驗證，而Nike屬於最早註冊一批，而雙方更在2017年開始合作，希望藉此打擊假貨，同時Nike亦可以順勢取得旗下產品在電商銷售平台上的各種消費者資訊。 然而根據《彭博》報導，被下架產品只要轉過另一名字就能重新刊登，而且用戶搜索相關產品時，第一時間出現的並不是Nike官方產品，導致Nike官方帳戶瀏覽數較低，反映打擊山寨貨成效未如理想。10月時，包括Nike在內，有超過1,000個品牌參與的美國服裝和鞋類協會（AAFA）就向美國政府提交申請，要求將5個地區的Amazon網站加到「惡名市場」列表之中，以表示Amazon正販賣侵權貨品。 全面改革零售策略 升級自家線上商店平台 雖然Nike不再直接供貨予亞馬遜，但仍會繼續使用Amazon的網絡服務運行其網站和移動應用程式。在今年5月底公佈的財報中，Nike透露線上銷售增長35%，所以Nike希望發展自家應用程式及官網，成為Nike未來銷售平台。Nike利用AWS雲端計算技術，為其應用程式與官方網站提供分析。8月份時，Nike宣佈收購AI新創Celect，希望在網站採納其技術，用於分析消費者行為，進而推敲出消費者喜愛的款式，以及可能的購買地點。 加深消費者個人化體驗 Nike去年營收為360億美元，其中68%收入來自批發商。換言之，只有相對約30%比例是透過Nike的自家渠道銷售。因此，在拓展電商平台同時，Nike也希望更注重消費者個人體驗，親自了解用戶需要。去年，Nike便在紐約開設全新旗艦店，特別注重顧客購物體驗。消費者不單可以參考現場所提供的各項數據揀選球鞋，也可以選擇客製化。Nike表示，實體零售的未來在於創造具有吸引力的購物體驗，並且必須和網上平台一樣，提供即時和個人化服務，才能夠吸引顧客。 對於知名度有限的小品牌來說，要捨棄Amazon這些知名線上零售商並不容易。不過Nike有勇氣出走，反映委身於大型平台，絕非拓展銷售量的唯一出路，亦能讓人們了解到傳統實體零售業是不會輕易被電商所取代。

下個月就到聖誕，往往節日氛圍濃厚，近年香港聖誕節商業味增加不少。不過香港社會狀況尚未明朗，不多不少影響市民消費意慾。有調查發現，36%受訪者預計與去年差不多，不過亦有29%表示消費將較上年增加，當中有10%預計增幅介乎11%至30%，反映市道未如預期悲觀。 新城廣播於9月27日至10月20日進行聖誕消費意慾調查，訪問了6,736名年齡介乎18歲至65歲市民，發現 35%受訪者說聖誕消費會較去年減少；36%表示消費跟去年相若，亦有29%表示會增加消費。 調查顯示，在11項日常消費品類別的個別消費意向中，最多受訪者會減少奢侈品消費（38%），其次是服飾（34%）、禮品（34%），及旅遊/酒店住宿（31%）。而餐飲及膳食服務、食品、健康/運動產品、電影及娛樂節目欣賞、電子數碼產品等五大類別則錄得增加百分比。 而影響消費意慾原因方面，有64%受訪者表示受到社會當前氣氛影響，40%表示受節日氣氛影響。至於商場和店舖應舉辦什麼類別活動及宣傳，有83%受訪者認為提供減價促銷優惠是最有效的宣傳方式，能夠吸引他們消費，其次是特色聖誕主題佈置及活動，以及消費獲贈節日禮品等。所以若商戶願意減價及提供不同優惠進行促銷，相信可刺激消費意慾。 企業對聖誕銷售額不感樂觀 不過香港近月零售市況低迷，不少企業仍趨向保守，對今年聖誕銷售額並不感樂觀。以往各種聖誕裝飾能夠為商場帶來源源不絕人流。例如新鴻基地產在香港擁有多個商場，在2012年時，聖誕推廣就為旗下九大商場帶來747萬人流，至2015年更增加至1082萬。各大商場特別願意花錢在聖誕裝飾上。2016年，新鴻基旗下商場增至10個，在聖誕推廣上合共花費3857萬港元，單是裝飾就佔總開支的52.3%，同時配合各種節目推廣、廣告、精品換領、大抽獎和信用卡宣傳，因此聖誕推廣費往往佔全年推廣費最大份額，達到30至40%。不過，部份商場仍未有制定聖誕銷售策略，例如新鴻基地產旗下大埔超級級商場，至今仍未有任何與聖誕相關裝飾。

嚟到年尾諗緊去邊度玩，不如去西班牙睇返場藝術展？乜玩到咁大啊！小編都知大家冇錢冇假，不過唔緊要，早前馬德里三大博物館之一嘅提森博內米薩國立博物館，聯同高迪所設計嘅世界遺產巴特羅之家，嚟到將軍澳MCP新都城中心舉辦『冬日「影」畫館』，亦係佢地首個海外展覽。呢次展出嘅名畫結合VR、AR技術，增加趣味同互動，一家大細嚟睇都唔會覺得悶！ ‧由今日開始到出年1月5日，可以去到MCP新都城中心，用VR/AR欣賞名畫。 難得嚟到又點可以唔打卡？一入去位於二期嘅『冬日「影」畫館』，就會見到一條光影時空隧道俾大家盡情打卡；入到主場館就分開VR同AR區，只要喺VR區帶上眼鏡，就可以置身梵高的《奧維的風光》及另外兩幅名畫裡面，以360度角度欣賞好多不為人知嘅細節，連策展人Juan Ángel López都好鍾意。另一邊AR區就更加特別，透過手機App影住八幅畫，就可以體驗額外嘅動畫元素，話唔定俾大家有更多啟發！去到另一間房仲會透過3D光雕投射廿幾幅名畫，最特別係可以利用雙腳喺地下自行創造影像，話唔定會成為下一個著名藝術家！ ‧用VR睇梵高嘅《奧維的風光》，連策展人都大呼過癮！ ‧入場前可以先下載商場嘅App，就可以用睇到名畫配合AR嘅效果。 ‧觀眾可以用雙腳喺地面改變花紋形態，等緊下一個藝術家誕生！ 喺商場另一邊仲有西班牙建築鬼才高迪改造嘅巴特羅之家珍貴展品，以及打卡一流嘅馬賽克玻璃屋，仲有可以落手玩嘅馬賽克藝術牆。出發前諗定想砌啲咩字，早啲嚟到整返幅自己嘅牆啦！問到策展人Juan Ángel同Encarna，佢地都對呢次海外展覽好有信心，Juan Ángel認為除咗亞洲市場龐大之外，亦可以令「藝術鑑賞」變得貼地。「以往藝術館都係文化、專業觀眾為主，但喺大型商場搞就可以直接面向大眾。不過喺形式上就要增加互動同趣味，唔駛齋睇就唔會咁悶。」 佢地兩位都認為VR同AR技術將會廣泛應用喺各地展覽，Encarna認為利用科技可以減企搬運風險，成本同時間都可以大大減少。另外多利用科技亦對商業運作有幫助。「其實係連帶關係，多咗展覽對科技需求都會增加，甚至有觀眾體驗VR/AR之後，會飛到當地睇實體展品，對旅遊都係有幫助。我相信跨界合作，將會成為未來藝術界嘅重要方向。」 ‧Juan Ángel同Encarna都認為VR/AR將會成為藝術界發展趨勢。 『冬日「影」畫館』 日期: 2019年11月13日至2020年1月5日 時間及地點: 12nn - 9pm 『冬日「影」畫館』期間限定店 日期: 2019年11月13日至2020年1月5日 時間: 11am - 9pm 地點: MCP CENTRAL...

近日香港交通情況多變，路面有時嚴重受阻，就算幾鍾意返工都有心無力。不少僱主都會考慮讓員工在家工作(Home Office)。事實上「Work from home」在歐美等地已運作多年。曾經有美國調查發現，有91%Home Office員工認為，在家工作會有更好的Work-life balance，而且有8成人認為可以提升工作效率及增加集中力。雖然Home office說起來非常容易，基本上在任何一個地方，有電腦又能上網，就可以處理到公務。不過要落實推行，當中都有不少考慮因素。究竟決定Home Office前，老闆和員工有甚麼需要準備呢？ 1.硬件及軟件問題 現時很多公司都使用雲端系統，不少公司資料、工作系統都以雲端服務作基站，所以只要有電腦上網，就能夠順利處理公司事務。但不少員工家中電腦比較陳舊，導致工作效率未必能跟上要求。所以，當老闆考慮讓員工Home Office之時，首先要考慮就是員工家中硬件能否配合，以維持工作效率。同時，部分公司保安系統嚴密，機密文件眾多，需要連接公司總機才可完成工作，管理層讓員工Home...

日本光學產品巨頭Olympus近年主打推出輕量型相機，復古外型設計成功得到消費者青睞。雖然有日本有消息指Olympus打算退出相機市場，傳聞指最快明年首季會作出決定。不過Olympus官方作出回應，指出不會放棄「影像」業務。到底在這個競爭激列的相機市場中，Olympus會有哪些新經營策略？ 智能電話蠶食市場 相機市場競爭一向激烈，而智能手機出現和普及，隨時都可以影相拍片，對相機銷售造成衝擊，亦令各大相機品牌要維持市場佔有率變得有難度。隨著數碼相機市場規模逐漸萎縮， 數碼相機近年出貨量下跌。據日本相機暨影像產品協會(CIPA)數據顯示，今年3月日本廠商數碼相機(DSC)全球出貨量為167.7萬部較去年同期大減 26.2%至，並錄得連續6個月下跌。Casio在2013年於全球出售近190萬部數碼相機，2016年已經大幅減至67萬部，據其財務報告顯示，2016年度Casio數碼相機業務虧蝕5億日圓。所以Casio去年11月宣布，因輕便相機業務連年虧蝕，決定終止業務，專注於高附加值相機產品。 退出中國生產 隨着整體市場收縮，Olympus進一步整合生產線。早於2013年，Olympus裁減其位於廣東的工廠，去年5月又決定關閉位於深圳的南山科技園生產線，並以 18 億賣掉廠房。深圳廠房原本是Olympus最大相機和零件生產基地，主要生產數碼相機和相關產品零部件，高峰期有約1.5萬名員工，目前只有少於2,000人，而該廠房每年生產的數碼相機亦少於200萬部。全面關閉中國廠房後，Olympus就把數碼相機生產線集中至越南提升效率。 專注發展老本行  「影像」業務仍是不可或缺 Olympus香港官方 Facebook 引述日本 Olympus於今年 1...

正當香港經濟面對衰退，打工仔生活艱難，工時又長，當然希望年尾有得加人工，可惜就算有得加，加幅都跑輸亞洲其他國家地區。據最新薪酬趨勢調查報告顯示，預測香港僱員在2020年的薪酬預期增幅有4%，惟扣除2.6%減通脹率後，平均實質薪酬增長預料只有1.4%，增幅較其他亞洲國家及地區低。 人力資源顧問公司ECA International發表《 2019/2020年薪酬趨勢調查》，當中涵蓋全球68個國家及地區、307間跨國公司，以分析各國僱員現時及預期的薪酬增長及趨勢。亞洲國家在實質薪酬增長方面再次領先世界其他地區，實質薪酬預測增長率為3.2%，更遠高於全球平均薪酬增長率1.4%，在全球20大排名中佔據13個席位。 印度蟬聯亞洲首位 亞洲國家中，印度蟬聯亞洲首位，明年實質薪酬增長或達到5.4%。越南及印尼緊隨其後，增長率分別為5.1%及4.6%。至於中國明年預計實質薪酬增長3.6%，與南韓並列第八名。另外，「亞洲四小龍」之一的新加坡實質薪酬增長亦有3%。香港名義工資增長率為4%，但計算通脹率後，實際僅加薪1.4%，只能排名第34位。 機構曾指出，香港屬於亞太區內較成熟的經濟體，工資水平本就高於亞洲大多數地區，薪酬上調空間比較窄，因此薪酬增幅落於其他亞洲地區。ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，雖然明年名義工資增長率保持在4%，但預測通脹率會由3%下跌至2.6%，表示香港僱員整體實質薪酬增長將有所好轉。他坦言，雖然香港實質薪酬預測增長率低於亞太地區平均水平，但在目前香港經濟環境惡化下，2019年的名義增長仍可維持於與去年相同的4%令人意外。反映即使香港經濟增長放緩，許多本港公司及企業仍需要加人工以吸引及留住員工。 資料來源：ECA International