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【品牌故事】賣一碗米線賺到幾多錢?解構從譚仔由長沙灣小店到上市連鎖米線王國傳奇!

在香港經營「譚仔雲南米線」及「譚仔三哥米線」的譚仔國際,日前已正式向聯交所遞交上市申請,由國泰君安為獨家保薦人。今次上市披露「米線一哥」的盈利狀況,到底一碗譚仔米線能夠賺多少錢?而「譚仔」同「三哥」又點解會分家變成兩個大家「傻傻的分不清」的品牌呢? 譚仔點解分家? 「譚仔雲南米線」創立於1996年,當時三哥譚澤群看好米線商機,與妹譚艷萍、六弟譚澤強及其兩名同學,合資於長沙灣永隆街開設第一間「譚仔雲南米線」,坐位不足30人。到2000年,妹夫周志明及五弟譚澤均隨後加入「譚仔」生意。四兄弟妹先後接手頂永隆街總店側的潮州粉麵店作擴張,而五弟開始獲分股份。後來家族班底協議日後所開分店,四人各佔四分之一股份,於2003年開第二家分店時正式落實。此後數年,四兄弟妹合力拓展「譚仔」生意版圖,成為連鎖米線餐廳,在2006年開設中央工場,面積超過3萬平方呎、員工人數達70人。後來,四人因經營理念出現分歧,最後由三哥和六弟提出分家,於2008年正式拆夥並分成兩派,平分當時12家分店,雙方各自可使用「譚仔雲南米線」商標,五哥與四姐夫婦繼續經營「譚仔雲南米線」,而三哥與六哥則另起爐灶,創立「譚仔三哥米線」品牌,三哥更將招牌由綠色轉紅色並加上個人「嘜頭」,從此各走各路。 雖然創辦人兄弟分道揚鏢,但其「十小辣」等多級辣度創出米線先河,無阻發展鴻圖,,「三哥」更於2011年獲米芝蓮推介,令其聲名大噪。目前譚仔及三哥品牌在香港合共經營108間餐廳,包括覆蓋港九新界18區。根據2019年的餐廳數目,歐睿將譚仔列為香港亞洲粉麵專門店的第1位。在2017年,日本丸龜製麵母企東利多控股(Toridoll Holdings)先後收購三哥56間「三哥」及52間「譚仔」,共108間米線店,並於2018年成立重組成「譚仔國際」,將兩個品牌「合二為一」統一管理,所以現時三哥、譚仔同屬一家。   最大開支竟是「譚仔姐姐」 好多人都好奇,要賣米線賣到可以上市,到底一碗譚仔米線能夠賺多少錢?根據譚仔國際的上市文件披露,截至2020年12月31日止的9個月,顧客總數為2,237萬人,每間餐廳平均每日顧客人數為631人,平均每間餐廳日均收入為36,640元,人均消費為58元。譚仔收入6.49億元,三哥收入6.48億元,期內兩者合共收入接近13億元。扣除已消耗食品及飲料成本及中央廚房製備食材的成本,毛利率為73.1%;若扣除成本、開支、稅項等,期內溢利錄得2.31億元,按年增32.6%,純利率為17.8%。不過,剔除期內政府提供的1.25億元補貼及非經常性租金優惠,2020年首個月純利為9,300萬元,按年下跌46.8%,主要是受社交距離措施的影響,客流量減少,以及上述部分餐廳暫時停業;外賣和送餐訂單增加,令耗材和包裝成本增加等;餐廳網絡擴張,使涉及的折舊費用增加。 ●在疫情下,「譚仔」仍然逆市擴張,憑平民美食攻入中環商業核心區,開設全港最大間門市外,亦進駐尖沙咀海港城商場。 值得一提的是,成本開支之中,最大部份是譚仔姐姐人工。參考譚仔近期的招聘資料顯示,當中聘請侍應、廚房助理、洗碗的薪金每月達16,500元至20,000元,時薪介乎60元至65元。假設顧客每光顧譚仔100元的生意,食材成本佔22.9元,有31.1元則是出糧予譚仔姐姐。  

【晶片短缺】台灣晶片代工廠停工一年會令全球損失4900億美元!為何台灣在全球半導體市場擁有強大影響力?

最近全球正面臨到晶片短缺帶來的問題,不少國家都計劃加強建立自主供應鏈,其中就包括美國。日前,美國總統拜登在白宮舉行全球半導體視訊會議,致力推動美國半導體產業的發展,其中Intel、三星、台積電等半導體廠商都有參與。拜登更表示「美國將再次主導世界」,應積極推動自身晶片產業發展,並保護美國供應鏈。美國半導體産業協會(SIA)更在報告中提出,稱如果台灣的半導體代工廠停産1年,全球電子産業的年度營收將減少4900億美元。到底台灣半導體業者在全球有甚麼重要性? 《日經亞洲評論》引述美國半導體行業協會(Semiconductor Industry Association,簡稱SIA)以「極端假設」方式,計算對台灣的依賴所導致的問題的嚴重性。假設「台灣半導體全部停產一年」,將會導政全球電子產業年營收短少4900億美元。根據英國研究公司Omdia估計,2020年全球電子產品市場銷售總額為2.4兆美元,而4900億美元就相當於總額的20%。目前包括電子、汽車等產業解決供應短缺的方式,仍是對台灣的代工廠繼續下單,短期內似乎也看不到扭轉這個趨勢的可能性,反映出台灣半導體業者已建立起先進形象。 台灣代工市佔率已逾6成 根據市場分析機構Trend Force統計顯示,2020年全球晶圓代工收入達到846億美元,按年增長23.7%;到2021年收入將增長到896億美元。當中台灣企業在代工領域的市佔率達到64%,其中台積電市佔率達54%,比重已經佔一半以上,可謂是行業龍頭。排名第二的是三星電子,市佔率為17%;隨後的則是Global Foundries和台灣聯華電子,市佔率分別是7%;中芯國際的市佔率只有5%。 美國雖在半導體業居龍頭地位,但像高通等大廠一直都是專注於尖端晶片的設計和開發,日本企業也不例外,像瑞薩電子(Renesas Electronics)也將約3成晶片製造委託給台灣代工,可見全球半導體供應鏈十分依賴亞洲的晶片代工廠。隨著半導體產業的發展,亞洲也成為全球生產中心。根據波士頓諮詢集團(BCG)的數據顯示,按工廠所在地區的産能份額來看,2020年台灣和韓國的半導體產能佔到世界的43%,至於美國在過去20年減少7個百分點,只佔12%,目前已被市佔15%的中國超過。 儘管拜登提出支持國內投資補貼500億美元計畫,但若各國開始建構自足供應鏈,那麼也存在瓦解市場平衡的危險性。根據美國半導體産業協會估算,美國需要3500至4200億美元的前期投資,才能建立自主供應鏈,中國則需要1750至2500億美元。若這些成本直接轉嫁到半導體上的話,估計價格將會增加35%至65%。另一方面,若當前緊張的供需趨於正常,接下來也將要面臨供給過剩的風險。所以如何維持、協調跨境合作對解決供應鏈困境,才是至關重要。

【自我吐槽】無懼新LOGO由方形變成圓形被嘲笑!小米推出LOGO「視力表」限量版環保袋!

小米在上月底舉辦春季發佈會,同時公布全新品牌標誌,並請來國際知名設計師原研哉親自操刀,耗時3年完成,希望全面提級品牌識別度。不過新Logo卻意外成為網路熱話!網民指新 Logo由方形變成圓形就像沒有換過一樣,甚至傳出設計費用高達 200 萬元人民幣,更引發「被騙」嫌疑,有網友表示「小米本身都有搵人笨,而原研哉是『搵笨中的搵笨』」、「方變圓就200萬,這錢也太好賺了。」雖然新標誌被網民嘲笑,但小米竟然「食住條水」,推出新Logo視力表環保袋! 事緣是新Logo推出時,驟眼看從顏色到形狀幾乎與舊標誌一模一樣,只是外框從方形變成了圓方形。小米官方聲稱,新Logo請來日本設計中心董事長、武藏野美術大學教授原研哉親自操刀,採用新的「超橢圓」輪廓設計,替換原先的方形輪廓,並重新設計「xiaomi」字母Logo,同時繼續沿用橙色作為品牌色,以傳遞年輕、充滿生機的形象,並設定了黑色和銀色作為輔助色。他解釋設計概念源自於「Alive」,即生命感設計,「具備『超橢圓』數學之美的小米新Logo,不再局限於畫面的一角,仿彿有了生命。」 一名網友就忽發奇想,使用Logo中的「MI」字來替代傳統視力表中的字母「E」,做出「小米視力表」並在微博上發布。後來這則貼文被小米留意,公司就將創意變為現實產品,推出「小米視力表」環保袋,更於小米商城出售。從3款設計圖來看,都是設計成豎款的環保袋,A款的圖案是一張可以檢測 4.0-5.3 視力的小米 logo 視力表。B款的圖案更像是一個黃金三角塔,檢測 4.0-5.1...

【茄汁短缺】供應告急令價格1年間飆高13%!美國餐飲業瘋搶包裝茄汁有哪2大原因?

武漢肺炎疫情大流行以來,全球先後出現「口罩荒」和「晶片荒」,最近這股缺貨潮竟然在獨立包裝茄汁上出現,其價格更在1年內被搶高13%!就連佔美國茄汁市場七成份額的卡夫亨氏(Kraft Heinz)都要將產量提高25%,以應付需求上升。 《華爾街日報》報道,美國市民在疫情期間受封城措施影響,多依賴外賣,顧客為安全起見也減少外出用膳,導致小包裝的茄汁需求激增,刺激價格增加。據餐廳業務平台 Plate IQ 數據顯示,美國包裝茄汁價格自2020年1月起增加約13%。根據Euromonitor數據顯示,茄汁是美國餐廳中,食用量最高的醬汁。去年向餐飲服務業出售的茄汁多達約 30 萬噸,而新冠肺炎疫情推動美國茄汁的零售額在去年年增 15%,至超過 10...

【疫苗氣泡】連鎖酒樓為做生意強迫員工打疫苗 違者將被停工!僱主是否有權要求僱員接種疫苗?完整Q&A解答!

新冠疫苗接種計劃成效不彰,為增加接種率,政府日前出招指若食肆員工接種疫苗,顧客使用「安心出行」二維碼,換取放寬食肆每枱人數上限與堂食時間。措施公布後2天,有連鎖酒樓集團被指,要求所有食肆員工於本月26日前,必須完成第一針新冠疫苗接種,否則於本月29日起停工。相信有不少打工仔質疑,萬一接種疫苗後有不良反應,是否由僱主負責,亦有僱主認為,要求員工接種疫苗有難度,認為措施是將僱主及員工放在對立面。不過若僱主要求員工接種疫苗才可上班做法,到底是否合法? 譽宴集團發出內部通告,指因應政府近日公佈以接種疫苗的「疫苗氣泡」前提下,可調整及放寬下一輪社交距離措施,第一階段要求所有食肆員工在本月26日前,必須完成第一針疫苗接種,並把接種紀錄經WhatsApp傳送到人力資源部存檔,否則有關員工將由4月29日起安排停工。 通告續指,若員工有醫生證明信,列明不適合接種疫苗,則可待政府最新消息公佈後視乎規定能否豁免接種。通告亦坦言,自從2019年6月發生社會事件,緊接又發生新冠肺炎疫情,影響歷時超過22個月,該集團仍處於嚴峻的經營困難,只能無奈遵從政府的放寬社交距離措施,以及強制執行政府的最新政策要求。   1.僱主是否有權要求僱員接種疫苗? 答:根據《職業安全及健康條例》,僱主有責任採取所有合理地切實可行的步驟,以確保其所有在工作中的僱員的安全及健康。那麼問題在於,要求僱員進入工作場所前接種疫苗,是否僱主確保工作場所安全與健康所採取的「合理地切實可行的步驟」。 而平機會就「疫苗氣泡」發聲明,對於已接種疫苗的員工和未接種疫苗的員工作出不同對待,會否構成歧視,要視乎個別情況而定。目前2019冠狀病毒屬於《殘疾歧視條例》所指的「殘疾」,然而《條例》第 61 條訂明,如某人的殘疾屬任何傳染病,及有關歧視作爲是爲保護公衆健康屬「合理地需要的」,即使另一人歧視該名殘疾人士,條例並不適用於該人士,即僱主以其未符聘用要求而將其停工,不涉歧視成分。 不過聲明提到,若僱主強制員工接種新冠疫苗,否則解僱員工,做法將對患有嚴重疾病或懷孕婦女可能構成較大負面影響,故除非僱主有合理理由支持做法,否則可能構成關乎殘疾或懷孕的間接歧視。平機會續指,據其了解,政府將會與業界商討「疫苗氣泡」細節,可能會有一些豁免情況。平機會希望在政府及業界商討及落實計劃時,考慮不適合接種疫苗者的需要,為他們作出其他合適的安排,而市民若懷疑基於其殘疾、懷孕等原因而受到歧視,可以與平機會查詢或投訴。   2.僱主可否要求僱員提供疫苗接種證明? 答:要求僱員披露或提供疫苗接種證明可被視為僱主的合法合理命令,不過由於涉及僱員的個人資料收集和處理,因此僱主必須遵守《個人資料(私隱)條例》,而相關資料的保留時間不應超過達致原來目的實際所需。 3.僱主可以解僱不願接種疫苗的員工嗎? 答:僱主必須遵守僱傭合約、《職業安全及健康條例》和《殘疾歧視條例》,不可無理解僱,但如果僱主以不能打針為由,不向員工派發工作直至打完針為止,根據《僱傭條例》僱員上班日數少於一半,可被視作停工或變相解僱,可能對僱員欠保障。勞工處則指出,《僱傭條例》並無就主僱之間非因僱傭條款引致的情況作出規定。該處僅鼓勵勞資雙方就有關安排進行磋商,並考慮個別情況達成共識,維持良好關係,如有爭議可向勞工處勞資關係科尋求協助。 4.如果僱員不想接種疫苗怎麼辦?僱主需否為員工打針後的事故負責? 答:現時未有足夠數據可確定疫苗的有效性和任何潛在副作用,員工可先諮詢醫生意見再決定。倘員工因三高或長期病患等,未能接種疫苗,可用身體狀況不許可作合理辯解。對於一旦針後出現副作用是否可當工傷計,或是僱主需否為員工接種疫苗後的事故負責,目前政府未有正式指引,業界亦未有一致共識。食物及衞生局局長陳肇始曾表示,疫苗接種是自願行為,而公務員事務局長聶德權則稱「在公司內,僱主及僱員之間的關係及要求,純粹屬於僱傭上的安排」。 ●雖然集團稱經營困難,但3月曾發盈喜,預計扭虧為盈,純利介乎9,000萬至9,500萬元,2019年錄得7,490萬元虧損。譽宴指,轉賺主要由於完成出售中式酒樓業務,確認收益約7,000萬至7,500萬元,加上環境維護業務利潤增加了至少71.3%至4,900萬元。

【職場人事】同事年齡差距大 返工難交心仲有衝突?7招解決職場代溝提高工作效率!

在大部份職場上,同事之間的年齡有一定差距是平常不過的事,有時年紀輕輕的不一定新鮮人,而是上司,下屬也可能是「食鹽多過你食米」、比你還要資深的Old seafood。事實上,年齡相距3年便有一層代溝,加上背景、履歷、經驗都有差異時,彼此之間的「年齡鴻溝」就會越大,對工作上的交流亦自然有極大影響。少則影響工作的順暢度,大則雙方有機會留下不好的印象,造成職場人際關係轉差,或是增加職場是非。那怎樣才能好工作之餘又建立出一個舒適的工作環境?不妨學識以下7招,正面解決職場代溝!   1.尊重他人發言 即使年齡階級職位不同,但也要尊重他人的發言,不要隨便提出質疑。 討論時,大家可以主動說明自己的困難點或是不同意的原因,但應使用較婉轉的詞彙來表達,例如「因為」、「如果」、「或者」,這樣能會讓對方能靜下心來聽聽你想說的話。而表達自己困難時,要盡量避免使用「但是」、「可是」、「不過」等過於明顯的轉折用詞,以免讓對方覺得你在為自己找藉口。   2. 專注聆聽對方談話 要保持上下溝通順暢,大家都必須花更多時間傾聽第一線執行的困難、彼此對焦,而不是靠著自己過去的經驗與有限資訊判斷。所以當同事所說的話,與自己想法相反時,未必是要立刻回應及表達自己想法,因為這樣往往只會令雙方繼續爭論,甚至可能會吵起來。所以應先冷靜下來,詢問對方「為甚麼你會這麼想?」、「你覺得怎樣會比較好?」,然後認真聆聽回應,並且理解對方說出這些話是否另有涵義。同時也要讓對方知道你有仔細聆聽,亦可確認沒有誤解對方的意思。   3.尊重彼此的專業 大家所處的位置不同,工作性質不同,視野和思考的方式也自然不同。對老臣子來說,有時候要相信一個比自己小20歲的年輕人,會懂得比你更多、能做出更正確判斷,這本身就是一件困難的事。但事實證明,當彼此對於對方的專業有足夠信任,自然相信會做出最好的判斷。   4.不打斷、不武斷批評對方看法 傾聽不打斷,說起來很簡單,但要實際執行其實不容易。當對方想法與自己不同時,並非一味想要否定或說服對方,充分表達自己的想法和立場讓對方了解後,最重要的是讓雙方能達成共識,並找到實際可行的解決方案。這時大家可以使用「開放式問句」,例如詢問對方「你能不能給我些建議讓我避免同樣的問題?」、「你覺得怎麼做能夠更好?」。透過開放式問句讓對方參與決策,能夠讓對方覺得被尊重。 5. 向同事給予讚美 即使年紀有所不同,但對於工作中的成就感,最直接就是來自於肯定與讚美。例如對於同事準時完成工作,或是提供了某程度的協助,就可以給予讚賞或表達感謝。   6. 找出共識及提出開放式問題 工作上難免會出錯,有時同事的一次錯誤,使工作上出現困難波折,但不要只提出批評,更重要的是提出可行的解決方案。切記不要以憤怒或作出過於做出情緒化反應,確保對方知道,儘管你不贊同他的某些行為,但你還是對他有一定支持。   7. 各階級取長補短 年輕一代的思維多數較有新意及前衛,老一輩則較為保守務實,因此每一次的前輩與後輩的互動溝通,都會產生一些化學效應。若兩者放下成見互相學習,就能取長補短,共同進步。 例如前輩向後輩教授經驗時,後輩應耐性耹聽;或是後輩提出前衛意見時,前輩也應接納多元觀點,這樣就能減少代溝,讓公司有更好的發展。

【另類商機】爆肌小鮮肉擔任「鐘點」幫你做家務夠養眼!新加坡推一站式「猛男清潔服務」網民反應熱烈

肺炎疫情仍然反覆,過去一年不少人都要留家抗疫,同時間不論個人或家居清潔的程度都有所提高。來自新加坡的裝修公司VEHS就睇準機會,推出「猛男清潔服務」(Hunky Guy Cleaning Service),讓客戶享受清潔服務的同時,在家眼睛都可以大吃冰淇淋! VEHS早前在Facebook發布貼文,並附上一系列非常養眼的「半裸小鮮肉」清潔的照片,只見肌肉猛男赤裸上身,並穿上緊身牛仔褲,手持清潔劑和抹布清潔。公司表示,他們將在4月10日、11日推出新加坡有史以來第一個「猛男上門清潔服務」,做家務的人選正是相中的猛男。最初有不少網友猜測只是一個「愚人節笑話」,但該公司官方回應真有此行動, 不過,要享受服務,就要有一定財力才行,因為此項上門清潔服務價錢並不便宜!根據官方網站所寫,服務按單位大小作收費,一間套房的收費須$420新加坡幣(約$2,500港幣)、兩房一廳的單位需要$490新加坡幣(約$2,900港幣)、而較貴的頂層單位則收費需要$700新加坡幣(約$4,100港幣)。 雖然價錢貌似有點離地,不過除了可以免卻做家務的辛苦之餘,又可欣賞猛男,屈指一算,其實性價比都頗高。所以旋即引起網民關注,一些女網友紛紛留言說:「最好什麼都別穿」、「我的女傭剛好離職了,我家現在就需要打掃」、「這時候不應該穿牛仔褲,給我脫掉,換成短褲」、「他們來打掃的時候可以把空調關掉嗎」、「我突然覺得需要預約一下,雖然家裡看起來挺乾淨的」。當然也有網友抱持不同的看法,除認為「價格太貴」外,有部份人還表示:「如果改成辣妹清潔服務的話,人們就會開始狂罵『不要物化女性了』。」公司表示目前已經有10多位客人諮詢,更特別提到猛男數量有限,有興趣的各位要趕快行動,才能搶到鮮肉送上門清潔服務!

【專屬短片】200美元就可以讓心儀明星網紅同你講生日快樂!?新創Cameo點樣捉緊名人商機令估值高達10億美元?

近年不少藝人也都會透過社交平台或YouTube頻道,分享日常生活,專輯製作過程,與粉絲有更多接觸。但若然真的很渴望得到與心儀明星對話,甚至是對方親口說出的祝福或鼓勵,其實現時也不再是天方夜譚。美國初創Cameo就能讓粉絲上網預訂偶像,得到專屬的自拍短片!這間公司的概念,更令其估值高達10億美元! Cameo於2016年成立,是美國的影片分享網站。Cameo一詞的意思是指著名演員在電影或戲劇中,客串小角色或配角,而這間初創主要提供客製化的影片,用戶可以在網站上選擇想要的名人、網紅、運動員等設定錄製的主題,不管是求婚、生日祝福都可以。Cameo創辦人Steven Galanis表示:「使用Cameo,就像去買張卡片一樣。」截至2020年5月,已有超過30,000個名人加入Cameo,類型也很多元化,例如有《哈利波特》裡飾演馬份的Tom Felto、NBA球星Tim Hardaway、美國饒舌歌手Snoop Dogg、《權力遊戲》中的演員等等。 收費方面,每次委託要價從5美元到3,000美元不等,例如只要花費333美元就可以邀請到《哈利波特》裡飾演馬份的Tom Felto拍攝一段短片,而Cameo就會在每筆交易中收取四分之一的費用。如果負擔不起錄製影片的費用,觀眾還可以花2.99美元和名人進行線上聊天。直到2019年6月底,Cameo完成超過30萬次的影片,平均每天完成2,000次委託名人拍攝短片的請求。目前的用戶大多以美國人為主,未來的Cameo打算將業務進一步擴展至歐洲、南美和亞洲,同時亦積極尋找行政總裁、商界類型的名人,以涵蓋更多類型。 有別於以往名人明星給予我們難以接近的印象,Cameo拉近名人與粉絲的距離,通過這種「一對一」的形式互動,令雙方關係更為平等,也能讓粉絲感到倍感親近和真實。而在Cameo上,價格並不代表名人的受歡迎程度,雙方的互動才是關鍵。Cameo注重影片本身的熱度,通過免費、自發和病毒式擴散的社交媒體宣傳,引發高度迴響,帶來可觀收益同時,也可以吸引到一眾商家到此尋找名人來做推廣。 ●粉絲可以花錢請心儀名人錄製祝賀影片、打電話、送禮物等。有些名人透過Cameo平台,一年就能賺到百萬美金。 這種模式不但有利商家和名人,也吸引其他公司投資。2019年,Cameo得到風險投資公司凱鵬華盈(KPCB)領投的5,000萬美元的B輪募資,成立短短兩年內已經達到估值約3億美元。而在2021年3月,Cameo再次尋求新一輪融資,籌集資金約1億美元。Baron App Inc.日前表示已完成1億美元的融資輪,投資方包括現有的投資者以及新的投資者,如軟銀集團股份有限公司旗下的Vision Fund...

【小米造車】雷軍曝光細節:第一款車將是轎車或SUV!小米780億開拓電動車業務!有哪些科企巨頭都想加入造車行列?

小米集團 (01810)創始人兼董事長雷軍上月底在產品發佈會宣布「親自掛帥」,積極發展電動汽車後,市場反應不一。近日雷軍在直播中進一步透露小米的造車大計,車價將介乎10萬至30萬元人民幣,又表示根據用戶調研結果,第一輛車型將是房車或SUV, 但管理層的具體決定仍有待落實。 雷軍日前在小米直播上接受訪問,回應諸多關於造車的問題。他強調,小米汽車的首戰即決戰,3年後推出的小米汽車一定代表那個時間點的尖端技術和水平,同時指公司研發團隊和研發資金均充足,且手機和汽車諸多技術相同,達成目標並不困難,呼籲「米粉」對公司保持信心。 根據用戶對小米汽車的反饋,確定產品價格將會是10萬元到30萬元人民幣區間。至於首款車車型,雷軍透露在微博投票中「有45% 希望做房車,40% 希望做 SUV,剩下 10% 以下是希望做跑車和綠營車」,他表示首輛車應該為房車或SUV。而新車將繼續採用「小米」商標或創造新商標則仍待研究。對於汽車品牌,雷軍稱,目前仍在討論之中,汽車有可能繼續沿用小米品牌,也有可能採用新品牌,小米會在認真思考,仔細調研之後做出決定。 雷軍表示,過往造車者的思維侷限在「將諸多設備帶入車內」,但小米將會把不少設備集成到整車系統中。例如內置加濕功能抵禦中國北方冬季乾燥天氣、內置空氣清潔機對抗PM2.5,又或者是在車內安裝可即使飲用冰水的設備,提升舒適度。他表示小米汽車最重要思考的不是「加法」,而是「減法」,暗指有太多創新或新設備需要取捨。 經歷多次「狼來了」,小米上月末終於宣布進軍電動車市場,小米造車的首期投資100億元人民幣(約118億港元),預計未來10年投資額100億美元(約780億港元),雷軍將兼任智能電動汽車業務的首席執行官。 小米稱,希望用高品質智能電動汽車,讓全球用戶享受無所不在智能生活。截至去年底止,集團現金及現金等價物錄548億元人民幣(約649億港元),有指今次投資額60%由小米出資,其餘通過融資籌集,而組裝則外判代工廠商。雷軍曾表示,自己非常清楚汽車行業的風險,而且動輒百億規模的投資,而且要3年至5年才能夠見效。不過現時小米已經有了積累,公司截至2020年底,有1080億元人民幣現金餘額,意味「有錢蝕得起」。   科企巨頭加人電動車戰場 蘋果 蘋果公司傳出造車計劃。早前蘋果據報與至少6...

【千萬富翁】疫情下每12位港人就有1位身家過千萬創新高!有錢人最喜歡邊5種投資工具?

花旗銀行今日(8日)公佈「香港千萬富翁調查報告2020」,當中發現2020年底香港千萬富翁人口有增無減。而且香港千萬富翁人數達51.5萬,即是每12位港人就有1位千萬富翁,創下歷年新高。不過,雖然千萬富翁人數創新高,但淨資產值中位數由1700萬元下降至1550萬元。 該調查於2020年11月至2021年1月進行,透過電話以隨機形式總共訪問了超過4,000名年齡介乎21至79歲之香港居民,以了解千萬富翁於財富配置、樓市看法及生活等各方面的情況。千萬富翁的定義為擁有淨資產總值達1000萬港元或以上,同時擁有最少100萬元流動資產的人。調查結果顯示,全港擁有千萬港元或以上淨資產的「千萬富翁」達515,000人,佔全港相關年齡人口28.7%,即每約12個香港人就有1位千萬富翁,創下自發表相關報告以來歷年新高。 調查指,男性千萬富翁比女性為多,比例分別為 54%及46%,單身佔一成,而女性富翁中的單身比例較高,達16%,男性則只有5%,而男性平均年齡為 60 歲,女性則為 61 歲。59%千萬富翁為非在職人士;在職人士約佔4成,其中行政人員及專業人士 / 輔助專業人員4各佔 12%,以及擁有自己營運業務或是自僱人士佔11%。地區方面,以港島區的千萬富翁人口密度最高,平均每5人則由一位千萬富翁。 千萬富翁的淨資產總值主要分佈於物業(71%)、現金及存款(15%)、股票(7%)、基金及債券(5%)以及其他投資產品(3%)。疫情之下,25%千萬富翁表示其流動資產比...