氣候問題嚴峻，不少大企業都紛紛設立氣候承諾，希望在保持生產力同時盡量減廢減排，為環境保護出一分力。然而，根據英國通訊社Kite Insights的全球調查，雖然70%員工表示願意採取行動改善氣候問題，但56％的人都無法詳述自己公司的氣候承諾。為了讓員工更理解企業的環保任務，《金融時報》報導，許多企業開始將教育訓練課程從教室搬到大自然裡，直接將員工送到大自然裡進行「體驗式學習」，讓員工能夠在全新環境中理解公司的使命。
戶外服飾品牌Patagonia跟英國諮詢組織Bio-Leadership Project合作，在荷蘭城市烏特勒支郊外一片森林中舉辦3天的培訓，讓員工與自然連結，認識公司的ESG目標。 Patagonia希望利用各種資源「解救我們的家園地球」，並且每年捐1％營收用於保護環境。 Earthwatch的歐洲業務發展總監 John Ward-Zinski 解釋，身處自然環境中，員工可以親身了解為甚麼公司會投放大量資源在減碳、保護環境等事情上。
自然培訓課除了讓員工了解企業的環保目標外，更可以讓員工走出傳統學習環境，為他們在工作上有新的突破。員工轉換環境到大自然裡讓精神放鬆，能達到《哈佛商業評論》提及的，放空有助提升創造力、規劃力和堅持長期目標，進而讓工作更有效率。
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