科技產業紛紛掀起裁員潮，Google、微軟、Meta 等都接連淪陷，根據數據追蹤網站 Layoffs.fyi 顯示，今年美國科技業累積被裁員工已達 8 萬人，平均每日有 3000 名員工突然被解僱。然而，眾多大企業中唯獨 Apple 至今仍未傳出裁員消息，雖然無法保證，Apple 日後會否加入裁員潮，華爾街券商公司 Wedbush Securities 分析師 Dan Ives 大膽預測，Apple 執行長 Tim Cook 管理有道，有能力避免大規模裁員。
經濟極速下滑之際，企業的資源有限，Apple 聚焦在手機、電腦等硬體產品業務；相對之下，微軟、Alphabet 等仍以軟體業務為先，Meta 更將大量資源押注在前景並不明朗的元宇宙中。除了妥善的資源分配外，Apple 在市場大好時並沒有盲目增加招聘，在員工福利方面更是分配得宜，成功節省成本。
Apple 採用「精實雇用政策（lean employment）」，顧主主動去預測何時需要甚麼職能的新員工，利用更有效率的方法尋找人才。自 2016 年起，Apple 的招聘率並沒有太大浮動，不同於微軟與 Alphabet 員人增長均超過 50%，而 Meta 更是暴增 9成。