新冠肺炎疫情爆發，迫使全球不少上班族改為在家遙距工作，但隨着新冠肺炎逐漸緩和，員工開始逐步返回辦公室上班。近日，科網巨頭Google就計劃推出混合工作模式，似乎在家辦公在未來有機會變成常態，不過美國各大企業領袖就有不同看法！
Google 早前針對員工返回辦公室意願的調查顯示，發現只有 8%Google員工表示希望每天到辦公室上班，而 10% 員工希望永遠在家工作。62％ 受訪員工希望在特定時間回到辦公室工作，而並非每天準時到辦公室工作，同樣問題在 5 月調查時僅得 15%，反映員工選擇去辦公室上班，主要是希望有面對面一起工作，以及與其他同事維持社交溝通。
現在 Google 員工在明年 6 月底前都可以在家工作，Google CEO Sundar Pichai 表示日後工作型態應更應更具彈性和靈活，不過當需要當面對難題和創造新事物時，面對面工作能產生凝聚力，因此計劃創造更多靈活性和更多混合工作模式。Google 正計劃重新佈置辦公室，並規劃更多長期遙距工作方案。
亞馬遜（Amazon）、Facebook和蘋果公司（Apple）CEO都就此發表想法，全部都離不開可接受混合及彈性工作方式，如彈性上下班時間，或員工可以選擇在辦公室工作三天，另外兩天在家中工作等。早前蘋果公司CEO Tim Cook提及團隊在遠距工作時完成新 Apple Watch 和 iPad 能力，表示對員工遠距操作能力留下深刻印象。「蘋果不太可能回到以前的樣子，因為我們發現有些事情實際上運作得很好。」Tim Cook反對完全在家工作，原因是沒有實際上在一起，可能會導致創造力喪失，並失去臨時會議和對話機會，不過他承諾疫情結束後會保留一些新工作習慣。現在蘋果公司只有約 10%至15% 員工會返回辦公室，並讓員工遠距工作直至今年年底。「股神」巴菲特亦表示：「辦公室空間供需情況可能大幅轉變。許多人發現其實可以在家辦公，或找到過去幾年工作以來從未想到的新模式。當世界改變，你就會學著適應。」
新冠肺炎疫情改變員工的工作模式，但不是每個工種都適合長時間在家工作。瑞銀集團（UBS）在全球 50 個國家擁有近 7 萬名員工，在新冠肺炎疫情最嚴重期間，有高達 8 成員工在家工作。營運總監 Sabine Keller-Busse 曾表示，最多三分之一的員工可以長時間遙距工，不過CEO Sergio Ermotti 則認為85% 員工在家工作是「不可持續的」，這種模式將令銀行難以建立公司文化及維持凝聚力。
摩根大通CEO Jamie Dimon 認為：「如果員工不儘快回到辦公室，將會造成長期傷害。」至於Netflix 的 Reed Hastings 對傳媒表示，說遠距工作只會產生負面影響，至於疫情後在家工作模式會變得怎樣，他表示等到疫苗出現後再決定，但他認為當大多數人都接種疫苗後，那麼就可能回到辦公室。「如果我不得不猜測，每週工作五天將變成在辦公室四天，在家中幾乎只有一天。我敢打賭，這就是很多公司最終的底線。」
